미얀마에서 군부 쿠데타에 맞선 불복종 운동이 지속되고 있는 가운데 민주노총이 이를 지지하며 군부를 대표하는 미얀마 무관부에 항의서한을 전달했다. 민주노총은 △미얀마 민중의 자결권을 존중할 것 △군부 쿠데타를 종료할 것 △노조 간부들에 대한 위협과 시민 불복종 운동에 대한 폭력과 진압을 중단할 것을 요청하며 이에 대한 조속한 답변을 요구했다.
국민건강보험공단 고객센터 노동자들은 2017년 문재인 정부의 공공부문 정규직 전환 발표 당시 정규직 전환이 이뤄질 것이라 기대했다. 정부 가이드라인 상의 ‘용역 노동자’이자 상시·지속적 업무를 수행하고 있어 1단계 전환 대상에 해당하기 때문이다. 노동자들은 하루 6시간, 120통 이상의 상담을 하면서도 업체 관리자로부터 ‘스킬이 없느냐’는 질책을 받았다. 건강보험공단은 실시간으로 상담사의 콜을 감시했고, 업무강도와 업무량은 늘어만 갔다. 결국 국민건강보험공단 고객센터 노동자들이 직영화를 요구하며 지난 1일 파업에 돌입했다. 과연 열악한 노동환경을 개선하기 위해 고객센터를 직영화해야 한다는 이들의 주장은 무리한 요구일까.
외골수 이미지엔 긍정적인 측면과 부정적인 측면 모두 있는 것 같다. 당의 간부들과 열성적인 당원들도 당의 활동에는 헌신적으로 참여했지만, 스스로의 실력을 키우고 주변과 폭넓은 네트워크를 형성하는 데에는 미숙한 점이 많았다.
나눔마저 ‘투자’가 되고 있다. 사회복지공동모금회 ‘사랑의 열매’는 “당신도 행복주주가 될 수 있다”고 캠페인을 펼치고 있다. ‘1달러 기부’는 ‘19달러의 수익’이 있어서 의미를 얻게 된다.
아펙 CEO Summit(CEO 서밋, 최고경영자 회의)이 17일 개막했다. 부산 롯데 호텔에서 17~19일 진행되는 CEO Summit회의는 21개국 800여명의 최고경영자들이 참석한다.
삼성도 독보적인 위치를 점하고 있다. 2% 장애인 고용 의무를 어기고 부담하는 고용 부담금액수에서 다른 기업보다 월등히 많다는 것이다.
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