빛나는 여성노동을 위하여

[빛나는 여성노동을 위하여] 창간기획, “빛나는 여성노동을 위하여”를 시작하며

신자유주의 노동 유연화가 불안정노동을 증가시키고 일해도 빈곤한 사회적 빈곤층을 양산하고 있다. 그리고 그 공격의 주 대상이 여성 노동자임은 너무나 빈번하게 얘기되고 있는 화두다. 한국 사회의 노동자 중 70%가 비정규직이라는 상황 속에서도 △남성노동자의 46.2%가 비정규직(임시고용/일용직)인데 반해, 여성의 경우 70.7% 에 달하는 현실(2003년 기준) △실업률에 있어서도 남성의 경우 2000년 이후 꾸준히 감소하는 반면 여성의 경우 오히려 증가하고 있다는 통계 △여성의 평균임금은 남성노동자 평균임금의 64%에도 미치지 못하고 있으며, 월 소득 100만원 미만 가구 중 남자 가구주인 경우 25.1% 인데 반해, 여성가구주의 경우 61.3%(2000년 기준)라는 사실을 구구절절 말하지 않아도 말이다. 1997년 IMF 경제위기 이후 본격화된 신자유주의 노동유연화는 남성들에 비해 구조적, 제도적, 관습적으로 불평등한 위치에 놓여 있는 여성들을 구조조정과 비정규직화로 먼저 공격했다. 이 과정에서 성별분업이데올로기는 여성노동의 가치를 절하해 여성에게 저임금을 강요하고 있다. 사회적 재생산 영역들이 축소되면서 여성노동자들은 늘어나는 가사노동부담까지 이중으로 강요받고 있다. 그리고 그나마 존재하는 사회보장체계도 남성생계부양자모델에 근거하고 있기 때문에 그 혜택에서도 배제되고 있다. 그러나 전통적으로 여성의 역할이라 일컬어지며 무가치한 것으로 치부해오던 일명 ‘3C 노동’