인공지능

참세상 인터링크 데일리 (2025.01.06)

참세상 인터링크 데일리 (2025.01.06)

미국 달러의 글로벌 기축 통화 지위: 30년 만의 최저치 기록 wolf street 2024년 3분기 기준, 미국 달러는 글로벌 외환보유액의 57.4%를 차지하며, 1994년 이후 최저 수준으로 떨어졌다. 중앙은행들은 달러 외 통화 및 금으로 다변화를 시도하며 '비전통적 기축 통화' 비중을 증가시키고 있다. 달러의 점유율 하락 추세가 지속될 경우, 2034년까지 글로벌 기축 통화에서 50% 이하로 감소할 가능성이 있다.

미국 노동조합, 인공지능에 맞서다

미국 노동조합, 인공지능에 맞서다

노동운동은 인공지능이 노동자들에게 미치는 영향에 맞설 특별한 책임이 있다. 노동조합이 없다면, 경영진들은 노동자들을 모든 층위에서 약화시키기 위해 AI를 자유롭게 사용할 수 있는 전권을 가지게 된다. AI가 어마어마하게 다양한 노동자들에게 위협이 된다면, 그것은 또한 그들을 하나로 결속시켜 노동 운동이 맞설 수 있고 또 맞서야 할 공통의 적을 제공하는 것이다. 한순간도 지체할 수 없다. 미조직 노동자들도 그(조직 노동의 투쟁)에 기대어 있다.

AI 뒤에 숨겨진 인간의 노동

AI 뒤에 숨겨진 인간의 노동

기술 산업의 모토는 '눈에 보이지 않으면 신경 쓰지 않는다'는 것이다. 디지털 노동 아웃소싱 센터의 경우, 대부분의 노동자가 단기 계약을 맺고 있으며 이들이 받는 작업이 세계 어느 곳으로도 이전될 수 있다는 사실이, 자본과 노동 간의 전통적인 투쟁에서 협상력을 거의 주지 않는다. 기술 회사들은 공급망에 약간의 혼란이 발생하거나 저항의 조짐이 보이면 주저하지 않고 다른 지역으로 센터를 옮기거나 계약을 다른 나라로 이전할 준비가 되어 있다. 이런 상황은 중간 관리자들에게 노동자를 통제하도록 압박을 가하며, 이는 종종 노동자 복지라는 명목으로 이루어진다.

러시아-우크라이나 정보 전쟁의 중심에 있는 딥페이크

러시아-우크라이나 정보 전쟁의 중심에 있는 딥페이크

블라디미르 푸틴이 크림반도를 우크라이나에 반환하고 자신의 사임을 발표하거나, 볼로디미르 젤렌스키가 국가의 전면 항복을 선언하는 것과 같은 완전히 조작된 영상들이 수 백만 번씩 소셜 미디어에 노출된다. 이 도구들의 목표는 항상 적국의 여론을 혼란에 빠뜨리는 것이다.

참세상 인터링크 데일리 (2024.10.14)

참세상 인터링크 데일리 (2024.10.14)

♦ 해양/해수면 상승 ♦ 남극 빙하 아래 바다의 왈츠the conversation 오세아니아가 해수면 상승에 대처하는 방법the conversation 대기 강수대가 극지방으로 이동하며 전 세계 날씨 패턴이 변하고 있다the conversation ♦ 우주 상업화/군사화 ♦ 스페이스X 스타십 로켓, 슈퍼 헤비 부스터 캐치 성공space 상업 우주 정거장 헤이븐-2 설계 공개spacenews지구의 물 감시꾼 SWOT 위성the conversation♦ 인플레이션 대응 ♦대기업의 시장 권력, 공급망 부족, 인플레이션voxeu 9월 미국 인플레이션율 하락, 이자율과 시장에 미치는 영향the conversation

참세상 인터링크 데일리 (2024.09.30)

참세상 인터링크 데일리 (2024.09.30)

♦ 2024년 중동 위기 ♦ 새로운 헤즈볼라 지도자 하심 사피에딘은 누구인가?intellinews 나스랄라 사살로 미국이 피하려 했던 전쟁에 휘말릴 위험middle east eye 레바논, 이라크, 예멘에서 이스라엘의 폭격이 쏟아the cradle 아프리카 난민을 전쟁터로, 이스라엘의 병력 위기와 반인도적 대책counter punch 이스라엘-헤즈볼라 갈등 격화와 레바논의 불확실한 미래the conversation 이스라엘의 헤즈볼라 지도부 제거로 중동 긴장 최고로, 이란의 영향력도 타격the conversation

인공지능은 지구를 구할 수 있을까?

인공지능은 지구를 구할 수 있을까?

기후위기와 인공지능을 함께 검색하면 인공지능이 기후위기의 해결사가 될 수 있다는 많은 글들이 나온다. 충분히 가능한 이야기이다. 하지만 그런 기대감에 비해 인공지능이 그런 역할을 훌륭하게 해내고 있다는 사실은 없다.

노동자는 직장에서 ‘찌푸릴 권리’가 있다

노동자는 직장에서 ‘찌푸릴 권리’가 있다

오늘날의 상사는 직원들의 감정을 모니터링하고, 유쾌하지 않은 표현을 하는 직원에게 불이익을 줄 수 있는 엄청난 기회를 가지고 있다. 직원을 통제하려는 고용주의 욕구는 결코 충족되지 않을 것이며, 최신 방식을 도입하려는 기업은 결코 줄어들지 않을 것이다. 팬데믹 기간 동안 이러한 추세가 가속화되면서 한 가지 의문이 생긴다: 고용주가 점점 더 침습적인 첨단 감시 및 통제 방법을 도입하도록 허용하면 어떤 결과가 초래될까?

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