파견직

강남성모병원, 3·4년차 파견대금항목 의도적 삭제

강남성모병원, 3·4년차 파견대금항목 의도적 삭제

결국 강남성모병원이 직접고용의 의무를 회피하기 위해 파견직 노동자들을 해고했다는 증거가 드러났다.

강남성모병원, “직접고용 비정규직도 정규직화 요구할까봐”

강남성모병원, “직접고용 비정규직도 정규직화 요구할까봐”

강남성모병원 사측이 해고 노동자들과의 대화를 선택하지 않고, 가처분 신청으로 병원 내에서 벌어지고 있는 천막농성이나 촛불집회를 원천적으로 봉쇄하는 강수를 선택한 것.

노동부, 기업들 요구 다 받아 비정규법 더 개악?

노동부, 기업들 요구 다 받아 비정규법 더 개악?

노동부가 비정규직 노동자 고용기간을 현행 2년에서 4년을 연장할 것이라는 보도가 나와 논란이 되고 있다.

강남성모병원 파견노동자 로비 농성 돌입

강남성모병원 파견노동자 로비 농성 돌입

9월 30일, 강남성모병원에서 해고된 파견노동자들이 본관 로비에서 농성에 돌입했다. 2~5년 동안 강남성모병원에서 파견직으로 일해온 노동자 28명은 \’계약기간 만료\’를 이유로 하루아침에 해고되었다. 이에 해고된 노동자들 \”계속 일하고 싶다\”라며 강남성모병원 측에 대화를 요청하고 있다. 한편, 이들의 해고로 드러난 불법파견은 벌금으로, 합법파견은 2년 마다 주기적 해고로 파견직 노동자를 보호하지 못하는 파견법을 폐기하라는 목소리가 높다.

101개 시민사회단체, 카톨릭중앙의료원에 면담요청

101개 시민사회단체, 카톨릭중앙의료원에 면담요청

101개 시민사회노동단체로 구성되어 있는 ‘강남성모병원 파견노동자 지원대책모임’(대책모임)이 강남성모병원이 속해 있는 ‘카톨릭중앙의료원’에 면담요청을 했다.

“강남성모병원은 예수의 가르침을 따르는가”

“강남성모병원은 예수의 가르침을 따르는가”

\"강남성모병원이 파견직 노동자에 대한 해고뿐 아니라, 보건의료노조가 병원들과 함께 환자들에게 미국산 쇠고기를 제공하지 않겠다는 협약을 맺는 과정에서 유일하게 빠진 종합병원이 과연 생명을 존중하는 병원인가”라고 규탄하기도 했다.

“장기투쟁하고 싶지 않다. 다음방법을 생각할 뿐”

“장기투쟁하고 싶지 않다. 다음방법을 생각할 뿐”

기륭이나 이랜드처럼 오래 싸우고 쉽지 않다. 기간을 정하는 게 아니라 방법을 찾아 해보는 거다. 해고소문이 돌기 시작해 면담을 요청했고, 사실이 확인되면서 노조를 만들었다. 그리고 업체에서 노조 탈퇴 안하면 자르겠다고 협박을 해 선전전을 시작했다. 그 다음 방법을 선택할 뿐이다

‘고용안정’요구하며 천막치자 용역만 들이닥쳐

‘고용안정’요구하며 천막치자 용역만 들이닥쳐

파견업체에서 고용한 15명 정도의 용역직원들이 들이닥쳐 이들의 천막을 철거를 시작했다. 저항했지만 10분도 안 돼 천막은 철거되고 말았다. 결국, 이들은 천막이 뜯긴 자리에서 노숙을 하며 철야농성 첫날밤을 맞이했다.

강남성모병원 파견직 30명 해고위기

강남성모병원 파견직 30명 해고위기

파견직 전환은 이들에게 계약만료로 인한 해고로 돌아오고 있다. 이들 대부분 계약종료가 9월 30일까지로 되어 있고, 그 시점은 파견직으로 근무한 지 2년이 되는 시점이다. 파견법에 의하면 2년 이상 근무한 파견직에 대해 정규직화를 명시하고 있지만, 현실은 해고로 이어지고 있기 때문이다.

정규직 되려면 박사학위 따지 마라?

정규직 되려면 박사학위 따지 마라?

노동부가 올 7월 시행을 앞둔 비정규 관련 법안 시행령을 20일 입법예고 한 가운데 노동계는 “노동부는 시행령을 통해 전체 노동자를 비정규직으로 만들려 하고 있다”라고 강력히 반발하고 있으며, 경제계는 노동계와는 상반된 입장으로 “노동시장 유연성을 확보하겠다는 당초의 법 제개정 취지에 미치지 못한다”라고 비판하고 있다.

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