노사정위원회

민주노총, “노사관계선진화위원회 노동기본권 후퇴시킬 것”

민주노총, “노사관계선진화위원회 노동기본권 후퇴시킬 것”

노사정위원회가 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급금지 문제를 논의한다며 ‘노사관계선진화위원회’를 구성한 가운데

노사정위원회, 직무·숙련급 및 임금피크제 도입 합의

노사정위원회, 직무·숙련급 및 임금피크제 도입 합의

노사정위원회 임금체계개선위원회가 직무·숙련급 확대, 임금피크제 도입 등을 중심으로 하는 ‘고용안정을 위한 임금체계개선 관련 합의문’을 채택했다.

민주노총·노동부, 상시적 대화창구 운영키로

민주노총·노동부, 상시적 대화창구 운영키로

2일, 이석행 민주노총 신임 위원장과 이상수 노동부 장관이 만났다. 민주노총은 이번 회동에 앞서 “이번 면담은 문제해결을 위한 교섭의 자리가 아니라 현안문제에 대한 포괄적 대화를 나누는 자리”라는 지점을 강조했다.

민주노총, “밀실야합” 규탄

민주노총, “밀실야합” 규탄

한국노총과 노동부, 경총이 노사관계로드맵 합의사항을 밝히는 기자회견을 노사정위원회에서 열고 있던 같은 시각, 민주노총은 “민주노총 빠진 밀실야합 규탄한다”라며 규탄 집회를 열었다.

[2005년 한국의 노동자] 사회적 합의기구 향한 절절한 짝사랑 스토리

[2005년 한국의 노동자] 사회적 합의기구 향한 절절한 짝사랑 스토리

노동위원회나 각종의 위원회구조는 결국 노동운동 진영의 발전의 반영이다. 그러나 노사정위원회가 하나의 사회적 합의 시스템을 구축하려고 하는 것, 노동운동을 통해 역으로 재편하려고 하는 것은 반대한다.

[2005년 한국의 노동자] 정길오, “양극화와 노동빈곤층 현장 좌파의 대안은 뭔가”

[2005년 한국의 노동자] 정길오, “양극화와 노동빈곤층 현장 좌파의 대안은 뭔가”

단순히 민주노총 탈퇴 이후 한국노총이 그 역할을 대행해 왔다는 비판을 넘어 한국노총 나름의 정치적 선택으로 전술적인 공간으로 활용해온 얘기들을 들어봤다.

민주노총 ‘사회적 교섭’ 유보 결정

민주노총 ‘사회적 교섭’ 유보 결정

31일 열린 민주노총 제2차 중앙위원회는 ‘사회적 교섭에 관한 건’을 차기 정기대의원대회에서 다루기로 결정함에 따라 노사정대표자회의 등 교섭 기구 참여가 유보될 전망이다. 중앙위원회는 ‘2004년 상반기 사업평가와 하반기 사업계획안’에 이어 두 번째 안건으로 ‘사회적 교섭에 관한 건'(사회적교섭안)을 심의한 결과, 현장에서 충분한 토론을 거친 후 차기 정기대의원대회에서 다룬다는 결정을 하였다. 이수호 민주노총 위원장은 안건 심의 말미에 “사회적 교섭 기구를 만들고 사회적 교섭을 한다는 안건은 오늘 중앙위 토론을 바탕으로 오는 임시대대에 상정하지 않는다”고 말하고, “조합원, 대의원들이 판단할 수 있는 충분한 인식 공유와 토론을 진행시키면서 다음 정기대대에서 처리하는 것으로 한다”며, 중앙위원의 이의 여부를 물은 후 안건을 통과시켰다. 사회적교섭안은 사안이 갖는 중대성만큼 긴장된 분위기 속에서 다루어졌다. 중앙위원의 의견은 전체적으로 볼 때 크게 활용론, 유보론, 반대론의 의견으로 갈렸다. 안건으로 상정된 사회적교섭안은 교섭 기구 활용론을 담고있고, 유보론은 연맹과 지역 등 조합원 전체의 토론 부족을 주된 근거로 들었으며, 반대론은 사회적교섭이 노사정위원회 참여와 다르지 않는 것으로 민주노총의 투쟁성을 훼손한다는 주장이었다. 중앙위원의 발언에서는 유보론과 반대론 발언이 상대적으로 많았는데, 따라서 안건 심의

노사정위 없애야 노동자가 살수 있다

노사정위 없애야 노동자가 살수 있다

"파견법 통과의 고통 채 가시지도 않았는데"

[속보]민주노총 노동시간 고위 실무급 회담 중단시켜

[속보]민주노총 노동시간 고위 실무급 회담 중단시켜

19일 오후 노사정위원회 대 회의실에서 열리던 ‘노동시간 단축관련 노동시간 고위 차관급 회의’가 민주노총 노사정위 농성단 및 총연맹, 연맹 간부들에 의해 중단되었다.

[노동과세계] 주장 대정부 직접교섭과 노사정위원회

[노동과세계] 주장 대정부 직접교섭과 노사정위원회

노동시간 단축을 둘러싸고 언론들의 관심이 뜨겁다.

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