여성할당제

[김지예 여성 할당 부위원장 당선자] ‘남성중심적 노동운동, 제도가 뒷받침 되어야 여성이 활동할 수 있어’

지난 16일 민주노총 2004년도 정기대의원대회에서 치뤄진 4기 임원선거에서 최초로 여성 할당제 제도가 시행되었다. 민주노총은 4기 임원선거부터 ‘여성이 서야 노조가 선다’라는 기조 아래 △부위원장 7명 중 여성 3명 △ 회계 감사 3명 중 여성 1명 △파견 대의원/중앙의원 중 여성 20% 선출 할당제를 도입한다. 이에 지난 16일, 출사표를 던진 6명의 후보 가운데 김지예 전 전교조 부위원장(465표, 기호5), 이혜선 전 공공연맹 부위원장(487표, 기호6)이 당선되었다. 나머지 한명은 후보들은 과반수를 못넘겨 선출되지 못하였다. 그러나 여성 할당제가 도입되고 처음으로 여성 할당 부위원장 선출에 임한 민주노총 대의원들은 여성 할당제 선출 제도에 대하여 서로 다른 의견을 드러내 여성 할당제가 아직 제도적인 수준에 머물러 있다는 것을 보여주었다. 여성 할당제 선출 제도가 진정 여성 노동자들의 권익을 향상하고 여성주의적인 노조문화를 만드는 것에 기여하기 위해서는 형식적인 제도의 도입이 아니라 전체 민주노총 차원에서 여성 할당제의 필요성이 공유되어야 하고 전체 노동자 문제로 환원되지 않는 여성 노동자들의 특수한 노동조건에 대한 인식이 확산되어야 한다. 민주노총 임원에 여성이 수적으로 많아진다고 해서 그것이 곧바로 여성노동자들의 권익 향상이나 여성주의적인