[울산노동자신문] 또다시 밀려오는 정리해고 폭풍, 정면으로 맞서는 것만이 해답이다!
우려했던 일이 현실로 전개되고 있다. 지난해 탄탄한 재무구조를 가졌다고 자타가 공인하는 태광산업에서 91명의 정리해고를 포함하여 507명을 강제로 쫓아낸 인력 구조조정이 성공한 이후, 이에 고무된 이 땅의 자본가들이 대대적인 정리해고 공세를 펼 가능성을 우리는 우려해 왔다. 그런데 그것이 단순한 기우가 아니었음을 보여주는 사태가 지금 전개되고 있다. 지난해 말부터 민주노총 소속 사업장에서만 오리온전기, 대림자동차, 대우자동차판매, 흥국생명, 고합 등이 정리해고 문제에 맞닥뜨려 있다. 이런 추세라면 1월이 지나가기 전에 또 얼마나 많은 사업장이 추가될지 모르는 형국이다. 태광산업의 예에서 보듯이, 회사와 체결한 고용안정협정서는 언제 휴지조각이 될지 모른다. 경영상태가 좋다고 비껴가는 것도 아니다. IMF 구제금융 시절, 폭풍처럼 휘몰아쳤던 정리해고가 우리 노동자들의 가슴속에 남긴 상처가 얼마나 깊었었는지 아직도 기억이 생생하다. 울산도 결코 예외가 아니었다. 현대자동차에서만 1만명에 가까운 노동자들이 강제로 쫓겨나갔다. 중소영세사업장들에서는 제대로 저항도 못해 본 채 수많은 노동자들이 쫓겨나야 했다. 정리해고 폭풍이 휩쓸고 난 후 3년 정도 그런대로 평온한 시기가 흘러갔다. 하지만 정리해고의 폭풍이 남긴 상처는 현장 깊숙이 남았다. 정리해고 자체가 안겨주는 두려움도 큰 것이었지만, 노동조합이 정리해고를