정리해고

[인권하루소식] “해 볼 것 다 해보고 남은 건 노상단식뿐”

[인권하루소식] “해 볼 것 다 해보고 남은 건 노상단식뿐”

삼성생명 해고자 85명, 무기한 단식농성 돌입해 “엄마를 포함한 85명은 이제 그 기나긴 싸움을 목숨걸고 끝장내려 한다. 부디 아름다운 세상에서 행복하게 사는 너의 모습을 보고 싶다, 사랑하는 아들아.” 삼성생명에서 18년 동안 근속하다 해고된 김모 씨는 왜 단식투쟁을 시작했느냐는 질문에 대답하는 대신 품에서 유서를 꺼내 보였다. 13일 오전 10시 ‘삼성생명해고자 복직투쟁위원회'(아래 해복투)는 남대문 대한상공회의소 앞에서 무기한 노상단식농성을 시작했다. 돗자리와 담요 한 장에 의지해 농성에 들어간 이들은 대열을 에워싼 경찰의 연행 경고에도 아랑곳하지 않고 제 자리를 지켰다. 98년 10월 삼성생명은 대부분 근속 10년 이상인 여성노동자 1000여 명을 포함해 1723명을 정리해고했다. 형식은 희망퇴직이었지만, 대상자 명단이 나돌고 사직서 표준 양식까지 만들어지는 등 사실상의 정리해고였다. 여기에는 국제통화기금(IMF)이 불러온 경제위기로 3조4천억의 적자가 예상된다는 사측의 위협이 한몫을 했다. 하지만 회사는 그 해 956억의 흑자를 냈고, 퇴출기업 삼성자동차 직원들이 대거 전입해 이들의 빈자리를 채웠다. 배신당했음을 깨달은 해고자들은 해복투를 결성해 지금까지 만 5년 동안 복직투쟁을 계속해 왔지만 삼성측의 반응은 냉담했다. 2000년 4월에는 사측이 낸 ‘업무방해금지 가처분신청’이 받아들여져 회사 앞 항의집회에

[인권하루소식] 노동자가 위험하다, 정부가 위험하다

[인권하루소식] 노동자가 위험하다, 정부가 위험하다

<인권하루소식 논평> 노동자가 위험하다. 대량 정리해고의 광풍으로 청춘을 묻은 작업장에서 쫓겨나 실업자가 되고 노숙자가 되어 지친 어깨 늘어뜨리고 고개 꺾여 훠이훠이 정처없는 발걸음을 옮기는 노동자들로 안 그래도 산천이 차고 넘친다. 계약직 노동자로 혹은 용역·파견 노동자로 자식새끼 하나 보고 살아보겠다고 이 악물며 온갖 모멸, 살인적 노동 견뎌내고 있는 이 땅의 노동자도 절반을 넘어섰다. 그런데도 그것으로 모자라단다. 부당해고 자행하는 사용주를 형사처벌하는 것은 가뜩이나 힘들어하는 사용주들에겐 너무나 가혹한 형벌이라 너스레를 떤다. 국제기준에 한참 못 미치는 것이라며 국민들의 눈과 귀를 속인다. 노동자에게 돈 좀 쥐어주며 이제 필요없으니 나가라고 해도 사용주에겐 별탈 없도록 해야 한단다. 이것이 ‘노사관계 선진화’라 우격다짐이다. 노동자가 위험하다. 온갖 굴욕 다 참아내다 노동자들이 파업 한번 할라치면 공익사업이네, 직장폐쇄네, 강제중재네, 긴급조정이네, 안 그래도 파업을 가로막는 온갖 족쇄들이 발목을 잡는다. 그런데도 그것으로 모자라단다. 파업하는 동안 다른 사람 데려다 쓰고, 파업금지기간 늘리고, 공익사업장 노동자에겐 강제로 일 시킬 수 있어야 한단다. 파업 해 볼 테면 해보라며 사용주가 좀더 쉽게 ‘배째라 식 직장폐쇄’ 할 수 있도록 해야

5일 영창악기 정리해고 철회해

5일 영창악기 정리해고 철회해

영창악기지회, "이후 희망퇴직 정리해고 추진시 즉각 파업 돌입할 것" 경고

영창악기, 정리해고계획서 반려에도 정리해고 강행 입장 밝혀

영창악기, 정리해고계획서 반려에도 정리해고 강행 입장 밝혀

노동부, 26일 "해고회피 노력 등 부족해 정리해고 계획서 반려"

영창악기지회, 460명 정리해고 계획 발표에 맞서 전면파업

영창악기지회, 460명 정리해고 계획 발표에 맞서 전면파업

노조, "인력절반 감축으로 생산도 불가능해, 중국공장 이전 목표한 것"

[PEOPLE TV] 한진 90억원의 경영흑자와 214명의 정리해고

[PEOPLE TV] 한진 90억원의 경영흑자와 214명의 정리해고

-2년 연속 90억원이상 당기순이익 발생 -2년 연속 당기순이익의 1.5배를 주주에게 배당 -300명 이상 노동자들을 정리해고

[울산노동자신문] 절차와 방법 지키지 않은 정리해고는 부당해고

[울산노동자신문] 절차와 방법 지키지 않은 정리해고는 부당해고

5인 미만 사업장의 경우 사업주가 퇴직금 지급 약속을 했다면 민사로 청구

[인터-뉴스] [156호/초점] 남아프리카공화국 사유화된 발전회사, 노동자들 해고하다

[인터-뉴스] [156호/초점] 남아프리카공화국 사유화된 발전회사, 노동자들 해고하다

요하네스버그 - 최근에 사유화된 켈빈 발전소는 지방자치 노동자 480명에게 명예퇴직할 것을 권고했다.

[울산노동자신문] 또다시 밀려오는 정리해고 폭풍, 정면으로 맞서는 것만이 해답이다!

[울산노동자신문] 또다시 밀려오는 정리해고 폭풍, 정면으로 맞서는 것만이 해답이다!

우려했던 일이 현실로 전개되고 있다. 지난해 탄탄한 재무구조를 가졌다고 자타가 공인하는 태광산업에서 91명의 정리해고를 포함하여 507명을 강제로 쫓아낸 인력 구조조정이 성공한 이후, 이에 고무된 이 땅의 자본가들이 대대적인 정리해고 공세를 펼 가능성을 우리는 우려해 왔다. 그런데 그것이 단순한 기우가 아니었음을 보여주는 사태가 지금 전개되고 있다. 지난해 말부터 민주노총 소속 사업장에서만 오리온전기, 대림자동차, 대우자동차판매, 흥국생명, 고합 등이 정리해고 문제에 맞닥뜨려 있다. 이런 추세라면 1월이 지나가기 전에 또 얼마나 많은 사업장이 추가될지 모르는 형국이다. 태광산업의 예에서 보듯이, 회사와 체결한 고용안정협정서는 언제 휴지조각이 될지 모른다. 경영상태가 좋다고 비껴가는 것도 아니다. IMF 구제금융 시절, 폭풍처럼 휘몰아쳤던 정리해고가 우리 노동자들의 가슴속에 남긴 상처가 얼마나 깊었었는지 아직도 기억이 생생하다. 울산도 결코 예외가 아니었다. 현대자동차에서만 1만명에 가까운 노동자들이 강제로 쫓겨나갔다. 중소영세사업장들에서는 제대로 저항도 못해 본 채 수많은 노동자들이 쫓겨나야 했다. 정리해고 폭풍이 휩쓸고 난 후 3년 정도 그런대로 평온한 시기가 흘러갔다. 하지만 정리해고의 폭풍이 남긴 상처는 현장 깊숙이 남았다. 정리해고 자체가 안겨주는 두려움도 큰 것이었지만, 노동조합이 정리해고를

[울산노동자신문] 또다시 몰아치는 정리해고 칼바람

[울산노동자신문] 또다시 몰아치는 정리해고 칼바람

고합울산, 대우자동차판매, 대림자동차, 흥국생명 …

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