그녀들도 울지 않는다. 슬픔보다는 더 열심히 해서 “조합원들이 복귀하니 회사가 더 잘 되네”, “역시 노조가 있어야 해”라는 소리를 듣고 싶은 결의가 더 크다.
이랜드일반노조가 오늘(13일), 500여 일의 파업을 마치고 홈플러스테스코와 조인식을 가졌다. 조인식은 김경욱 이랜드일반노조 위원장, 도성환 홈플러스테스코 대표이사 등이 참여한 가운데 시흥에 위치한 홈플러스테스코 본사에서 진행되었다.
이랜드일반노조가 500여 일의 장기파업을 마무리하고 홈플러스 측과 잠정합의안을 만들어 냈다.
하지만 500이 돈이 아니라 날짜라면? 닷새도 아니고 50일도 아니고 500일이라면? 그리고 500일 동안 펀들펀들 논 것도 아니고 절에 들어가 고시 공부를 한 것도 아니며 애인과 연애를 한 것도 아니라면? 생업을 다 제쳐둔 채 노동자들이 파업을 해온 지가 500일이라면?
지난 9월 홈에버가 홈플러스로 매각이 완료됨에 따라 이랜드일반노조와 홈플러스와 교섭이 시작됐다. 비정규직 처우 문제에서는 노사가 어느 정도 의견접근을 보았지만, 해고자 복직과 파업 조합원 처우 문제로 교섭은 좀처럼 타결되지 못하고 있다.
주세법 제9조를 위반해 동청주 세무서로부터 6월 10일부로 주류의제 판매업 면허취소처분(이하 주류 판매 면허 취소)을 받은 홈에버 청주점이 주류 판매 예고 안내문을 부착해 놓고 있어 논란이 일고 있다.
20일, 홈플러스는 삼성동 코엑스 인터콘티넨탈호텔에서 기존 홈플러스 직원 및 인수한 홈에버 직원 400여 명을 모아 \’홈플러스 새가족 비전 컨퍼런스\’를 열었다. 이에 이랜드일반노조는 기자회견을 갖고 \”장기파업사태를 해결해야 진정한 노사화합이 가능하다\”라며 홈플러스 측의 적극적인 대화를 촉구했다.
홈에버를 인수한 홈플러스가 오늘(20일), 서울 삼성동 코엑스인터콘티넨탈 호텔에서 ‘홈플러스 새 가족 비전 컨퍼런스’를 열었다.
웃음소리. 언제까지고 멎지 않을 것만 같은 그런 웃음소리를 500일 넘게 파업을 하고 있는, 100일 넘게 천막 농성을 하고 있는 노동자들에게서 들을 수 있다는 것은 정말이지 가슴 설레는 일이었어요.
지난 9월 18일, 공정거래위원회가 홈플러스와 홈에버의 기업결합을 최종 승인한 가운데, 1년이 넘게 비정규직 문제로 파업을 하고 있는 이랜드일반노조가 홈플러스에 문제해결을 촉구했다.
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