한국전력, ‘효율성’위해 전화상담원 아웃소싱 발표

전화상담원들 노조 만들고 “아웃소싱 철회! 정규직화 쟁취!”

한국전력을 위해 온 몸을 바친 그녀들

당신은 집에 전기가 안 들어오면 제일 먼저 무엇을 하는가? 물론 솜씨가 있는 사람들은 두꺼비집을 열어보기도 하겠지만 대부분은 ‘한국전력 고객센터’로 전화를 할 것이다. 고객센터로 전화를 걸면 대부분 여성들이 전화를 받는다. 집에 전기가 안 들어오면 불편한 점이 한 두 가지가 아니어서 전화를 하는 대부분은 목소리를 높이기 나름이다. “책임자를 바꿔라! 사장 바꿔줘라!”고 목소리를 높이는 고객에게 하루에도 수십 번 아니 수백 번 침착하게 문제 사항을 접수하고 기다려 줄 것을 요청하는 사람들이 있다. 그녀들은 목이 쉬고, 목에서 피가 나도록 전화를 받으며 ‘한국전력’의 문제점을 온 몸으로 받아내는 고객센터 전화상담원들이다. 그녀들은 대부분 아이의 엄마이고, 한 가족을 책임지고 있는 가장인 여성들이다.


‘한국전력’을 위해 최선을 다해 일하고 있는 그녀들은 비정규직이다. ‘한국전력’의 얼굴 역할을 하고 있지만 그녀들은 시간당 17~20건 이상의 전화 상담 업무로 인해 목이 잠기고, 갈라지고, 부어오르는 통증에도 잠깐의 휴식도 가질 수 없다. 비정규직이라는 이유로 정규직이 당하지 않는 상시적 업무평가에 시달리기 때문이다. 그녀들은 매달 발표되는 하위 10%에 해당되지 않기 위해 커피한잔 마실 여유도 없이 엄청난 노동강도에 시달리고 있다. 만약 하위 10%에 들게 되면 “놀았냐?”라고 말하는 관리자의 인격적 모독을 참기 어렵기 때문이다.

10년을 일해도 시급 5200원 계약직, 이제 회사를 나가라?

그녀들은 이렇게 7년, 10년이 넘게 일했지만 비정규직이라 임금은 여전히 시간당 5200원으로 계산된다. 정규직으로부터 수없이 상대적 박탈감을 느끼고, 인간적 모욕을 받고 일하지만 그녀들은 “열심히 일하면 1년짜리 계약직을 면할 수 있겠지”하며 묵묵히 누구보다 열심히 일했다. 그러나 그녀들은 하루 아침에 한국전력에서 쫓겨나게 되었다. ‘한국전력’은 ‘경영의 효율성’과 예산 문제를 들먹이며 그녀들의 일자리를 아웃소싱하겠다고 나선 것이다. 한국전력은 3월 6일, ‘고객센터 운영의 전문화 및 선진화로 경영 효율성 제고’라는 그럴듯한 명분을 내세워 아웃소싱 업체를 전격 발표하고, 그동안 묵묵히 일해오던 계약직 전화상담원들에게 전적동의서를 요구했다.

그녀들은 너무 화가 났다. “우리는 한 가족이고, 당신들은 한국전력의 꽃이고 얼굴이다”라고 부려먹을 때는 언제고 “이제 필요 없으니 아웃소싱 업체로 가서 일해라”라고 말하는 회사를 그녀들은 용납할 수 없었다. 그래서 그녀들은 노조를 만들기로 결심했다. ‘한국전력비정규직노조’가 그것이다. 이광숙 한국전력비정규직노조 위원장은 “그래도 공기업에 다닌다는 자부심이 있었다. 그래서 관리자가 무시하고, 열악한 조건에서 목에서 피가 나도록 일했지만 최선을 다했다. 그런데 이제 와서 전적동의서 한 장 쓰고 아웃소싱 업체로 가서 용역직으로 일하라는 게 말이 되냐”며 노조 설립 배경을 설명했다.


한국전력, 전화상담원들 노조 만들려 하자 복수노조라 안된다며 이의제기

그러나 그녀들이 노조를 만드는 것도 쉬운 일이 아니었다. 그녀들은 2월 27일 ‘아웃소싱 철회! 정규직화 쟁취!’를 걸고 지난 2월 27일 노동조합을 결성했다. 86명의 전화 상담원들이 모여 설립총회를 열었다. 그리고 28일, 중구청에 노조설립신고서를 제출했다. 그리고 28일 한국전력 서울본부장을 면담했다. 한국전력 서울본부장은 “나의 권한을 이미 벗어났으며, 3월 5일 계약 만료자에 대해 책임질 수 없다”며 “법적으로 대처 하겠다”는 말만 반복했다. 그리고 한국전력은 노조가 설립신고서를 제출하자마자 복수노조라며 행정관청에 이의 제기서를 넣었다.

그리고 한국전력은 6일, 일방적으로 아웃소싱 업체를 발표해 버렸다.

  한국전력비정규직노조는 7일, 한국전력 서울본부 앞에서 기자회견을 열었다.

하지만 그녀들은 이제 그저 관리자에게 잘 보이기 위해 눈치만 보지 않겠다고 선언하고 7일 오후, 한국전력 서울본부 앞에서 기자회견을 열었다. 아직 팔뚝질도 어색하고, 노동자민중의 투쟁의 노래라는 ‘임을 위한 행진곡’의 가사도 다 못 외우지만 그녀들의 눈빛에서는 “이번 싸움에서 절대로 지지 않겠다“는 노동자의 당당함이 묻어났다.

"7년 동안 한 가족이라 해놓고... 이제 나가라니“

  이광숙 한국전력비정규직노조 위원장

이광숙 한국전력비정규직노조 위원장은 투쟁발언을 하면서 눈물을 흘리기도 하고 가슴이 답답해져 말을 이어가지 못하기도 했다. 이광숙 위원장은 “나는 두 아이의 엄마이고, 전형적인 주부이다. 근데 회사에서는 마치 내가 빨갱이 단체 대표나 되는 것처럼 몰아가고 있다”며 “7년 동안 한전 가족이라고 했으면서 이제 와서는 고용승계 해 줄 테니 용역 회사 가서 잘 해봐라 라고 한다. 이게 말이 되는가”라고 억울함을 토해냈다. “한국전력 서울본부장에게 항의하니까 여기 그만두면 식당가서 일하면 되지 않느냐 라고 한다. 그래 식당가서 열심히 일할 수도 있다. 하지만 여기서 내가 일한 노력만큼 꼭 얻고 가겠다”고 목소리 높였다.

이광숙 위원장은 국회 본회의 통과만을 앞두고 있는 비정규 관련 법안에 대해서도 의견을 냈다. “나는 정부의 비정규 법안이 통과되면 정규직으로 일할 수 있을 줄 알았다. 그래서 통과되기를 간절히 바랬다. 하지만 이제 그게 아니라는 것도 알게 되었다”며 “법안 통과된다고 하는데 왜 우리 같은 노동자들은 더욱 열악한 노동조건으로 쫓겨나야 하는 것이냐. 왜 노조도 제대로 못 만들게 하는 것이냐”라고 정부의 비정규 법안이 비정규 보호 법안이 아님을 분명히 했다.

"‘효율’이라는 이름으로 비정규직 내모는 한국전력“

한국전력비정규직노조는 기자회견문을 통해 “우리는 ‘효율’이라는 이름으로 가장 약자에게만 고통을 강호하고 있는 한국전력의 아웃소싱 방침이 철회될 때까지 투쟁할 것이다”고 밝히고, “노동조합 설립 총회 장소에 나타나 감시하고, 설립신고서를 제출 한 당일 오후에 행정관청에 찾아오고, 복수노조라 주장하며 장문의 이의 제기서를 접수해 노동조합 설립과 활동을 방해하는 거대기업 한국전력. 약자에게만 한 없이 강한 한국전력의 오만함을 반드시 응징할 것이다”고 밝혔다.

그녀들은 아웃소싱을 철회하기 위해 끝까지 싸울 것을 결의하고 있다.

  그녀들을 쫓아내고 고객에게 빛을 줄수 있을까...
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한국전력 , 전화상담원 , 아웃소싱

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  • ....

    저도 님들과 같은 입장에서 일을 하는 사람입니다.
    하지만.. 공사의 정규직을 원하신다면..
    정식으로 공사 입사시험을 보셔야 하는거 아닌가요?
    제가 알기론 근무하시는 일부 직원분들은 파트타임으로 일을 하고 계시며, 회사에서는.. 파트타임보다는 업무 효율성을 위해서 전일 상담원을 채용 원하는 것으로 알고 있습니다.
    그리고 이러한 변화들은.. 이미 대기업들이나 일반 사기업에서는 수년전부터의 변화이구요.
    공사이고, 솔선수범을 보여야하는 공사라면.. 시대의 발맞춤도 당연한 것이라고 생각합니다.
    지금 님들께서 파업을 함으로써 피해를 보는 사람들의 목소리도 들으십시오.


  • ...

    시험을 보고 면접을 거쳐 채용을 하며 교육기간에 담당과장님 말씀.. 참 운이 좋다나.. 다른곳은 다 아웃소싱해도 이곳 본부만은 걱정없다란 식의 말이더니 그게 불과 몇달전이며..
    간부들의 말도 오락가락인것뿐 아니라..
    실상 돈을 더 준다는데 누가 반대를 하겠습니까만은 어찌 동의서를 쓰라하면서 자세한 세부사항이나 조건을 명시않고 전적 동의서를 쓰라고 집에까지 각 부의 부장 과장들까지 동원해서 집으로까지 찾아와서 강요를 한단말입니까.

  • ...

    위탁이란.정말...,,높은노동강도 낮은임금에 제대로쉬지도못하고 하루종일 일해야되요,,,위탁업체가 얼마나 사람을 혹사시키는되요,,결국한전이 지내들편하게 다각도로 부려먹을려는 강자의
    의도예요,,,국민들도 위탁의 문제점에 아셔야되요,,
    이들이원하는건 한전에서 관리해달라이지 정말 한전정규직저첨
    노사있어 때맞춰 임금높여가며 그게아니라 관리만이라도해달라이거겠죠,,,시대에발마추는것도좋지만 이것 그문제이전에 ..힘없는 노동자만 두번죽이는거라는걸 .그문제를 아셔야죠....

  • ....

    만약 위탁으로 운영됨이 싫다면.. 처음부터 정규직으로 입사를 하셨어야지요.. 계약직으로 입사한 경우 계약기간이 끝나면 어쩔 수 없는 일이지요.. 제가 알기론.. 한전 정규직 입사시험과 고객센터에서 근무하시는 분들의 입사시험이나 과정은 많이 틀린 것으로 알고 있습니다. 위탁으로 가면 죽는다??
    근로자로써 일을 잘하고 할만큼 한다음에 목소리를 높여서 요구하셔야지요.. 지금 저분들이 파업하시는 동안 위탁업체에서는 얼마나 많은 근로자들이 고생을 하고 계신지 아십니까?
    파업만이 능사는 아닙니다.
    만약 위탁업체에서 노동한 만큼의 대가를 지불하지 않는다면 본인들의 능력을 보이신 다음 그 만큼의 대가를 요구하시면 되는것이지요.. 모든 일을 부정적인 시각에서 부터 보면서 시작한다면 세상의 어떠한 일도 본인의 뜻대로 이루어지지 않는다고 생각합니다. 그리고 최소한의 대우라고 하셨는데요..
    노동부는 눈 감고 아웅 한답니까?
    최소한의 근로대우는 받을 수 있도록 법이 만들어져있지요..
    안해주면 고소를 하시던지.. 요구하시면 되지.. 왠 파업입니까?
    고객들의 불편도 생각하시구요, 같이 근무하시는 분들이 고생하시는 것도 한번 생각해보세요..

  • ...

    뛰는 놈 위에 나는 놈 있는 법입니다..
    님들이 뛰셔도..
    회사에서는 제트기로 날아다닐 껄요~?

  • 하루빨리 악덕한전민영화

    제가겪어본바..97만원에 하루종일20분휴식계속전화받고 격주근무에일주일에오티한시간..온갖잡일에..일년만에기수가7기가되었죠,,,,계속그만두고나가죠,,한전부터하루빨리민영화해야죠,,그들직원에게나가는월급이얼만데.정말돈히피쓰는게한전정규직아닌가요 정말하는일없이월급많은게 한전직원이던데..


  • 악덕한전

    위탁에모르는배부른소리그만하죠,,한전에서나가는돈은같은데 중간업체가 뗘가고남은돈이직원에게돌아가죠,,한전과계약이끝나면다시재계약하는무의미한비정규직이죠,,재계약할려고상담원만높은강도로부리고싫으면그만두라고하죠,,이분들은 똑똑해서그나마용기내서하는겁니다..

  • ..

    뒷문으로온 한전정규직원이 이얼마나많은지...얼마나많은월급이 그런한전직원들에게가는지..국민,정부,국회의원들도 알아야하는데...
    왜가장힘없는노동자만 생색내기용으로하는지.

  • 화납니다..

    그래도 항상 자부심을 갖고 일하려고 하는데...
    이런 내용을 보면 내가 한심한 직장에 있나 라는 생각이 들 정도입니다.
    자존감과 자부심을 가지고 일하는 사람도 있는데.. 왜 무조건 도급을 몰아쳐서 보시나요? 참 한심합니다.

  • 한전민영화

    한전정규직들보면 월급복지엄청챙기며성과급상여금에 돈잔치하던데..예산절감중가장좋은건 한전민영화인데 민영화시킨다면 죽는소리하는지..