노동

[현장신문] 49호 2면] 현장에서

평택지회 작년에 외국인의 산업연수에 대하여 직접생산에 투입하지 않고 산업연수의 취지에 맞게 허용한다는 합의에 의해 대략 20여명의 인도 연수생들이 들어와 있다. 그러나 사측은 곧바로 직접생산에 투입시켰고, 노동조합은 합의사항을 무시한 사측의 사과와 재발방지를 요구하며, 인도 연수생들을 생란라인이 아닌 노동조합에 대기하도록 한 일이 지난 설명절 전에 있었다. 이에 대하여 회사는 이러한 현안문제에 대해 노사협의 하는 자리에서 노조가 인도연수생들을 강제구인이니 뭐니 하면서, 설령 회사가 약속을 어겼다 하더라도 노동조합의 행동은 자제해야한다고 까지 했다고 한다. 그리고 뒤늦게나마 일단은 회사가 사과 공문을 보내왔다고는 하나 지켜 볼 일이며, 일단 저지르고 보자는 식의 이러한 경영행태가 노사간의 불신의 골을 깊게 파이게 하고 있다. 실제로 그동안 노사간의 마찰의 원인이 임,단협을 제외하고는 회사측의 일방적인 아웃소싱과 합의서를 무시한데에서 비롯되었음을 지적하지 않을 수 없다. 2기 집행부 때부터 가속화되어온 아웃소싱이 이제는 노조에 통보조차 없이 상시적으로 이루어지고 있다는 사실은 공공연한 일이 되어버렸다. 지난해부터 계속되어온 아웃소싱 관련한 노동조합의 저항이 모두다 회사측이 노사합의를 무시하고 일방적으로 아웃소싱 했던 점에 비춰 볼 때 이제는 아웃소싱이나 신규투자에 대한 노동조합의 현장감시활동이 일상적인

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현장신문

2004.01.28 0:00

[현장신문] 49호 1면] 새로운 결의와 시야로 전진을 준비하자

새로운 결의와 시야로 전진을 준비하자 뚱딴지같이 1월 27일 아침부터 한국경영자총협회는 임금 안정을 위해 대기업들이 임금을 동결할 것을 제안했다. 경총은 대기업의 임금 동결과 함께 고용 안정을 위해 일정 시점 이후 해마다 임금을 줄이되 정년을 보장하는 ‘임금 피크제’를 도입할 필요가 있다는 입장을 밝혔다. 마치 노동자들의 고용안정을 보장하기 위한 선심성 제도를 제안하는 듯 말이다. 년초에 김금수노사정위원장은 민주노총이 노사정위에 복귀할 것이라는 낙관적인 전망을 내놓기도 했다. 그래서인가 지난 1월 16일 민주노총의 새로운 지도부가 선출되자, 보수언론들은 ‘온건 집행부’가 당선되어 민주노총의 기조가 변화할 것이라며 반기는 기사를 앞 다투어 내보냈다. 하지만, 현장은 아무것도 달라지지 않았다. 달라지고 있다면 세상은 갈수록 아수라장이 되고 있다는 것뿐이다. 한쪽에서 금배지들이 줄줄이 철창으로 가고, 한쪽에서는 배가 고파 편의점에서 음식을 훔쳐 나오다 잡힌 여대생의 모습에서 우리 사회의 모습을 볼 뿐이다. ‘우리를 바꾸고 세상을 바꾸자’ 자본과 정권은 민주노조운동을 포섭하기 위한 다양한 기제를 준비하고 있다. 노동대중의 실리적, 이기적인 상황을 조장하고, 노조운동 상층을 획득하기 위한 다양한 당근정책을 구사할 것이다. 그런가운데 노동의 유연화를 위해 법과 제도를 꼬박꼬박 채우면서 말이다.

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현장신문

2004.01.28 0:00

$한국의 동지들 너무 보고 싶습니다-\’세계사회포럼에서 만난 비두\’$

한국의 동지들 너무 보고 싶습니다-\’세계사회포럼에서 만난 비두\’

며칠전, 인도에서 열린 세계사회포럼에서 비두동지를 만났습니다. 지난 해 12월 31일날, 자말 동지와 함께 방글라데시로 강제추방 당한 뒤 많은 고생을 한 것 같았습니다. 강제출국 당한 뒤 바로 구속되었다가 보석으로 풀려난 비두 동지는 세계사회포럼에 참가하여 철폐연대 동지를 만나 그 간의 상황과 한국의 동지들에게 인사말을 전했습니다. \”어디에 가든 동지들이 많이 보고 싶어요. 내 옆에 동지들이 있으면 얼마나 좋을까 매번 생각합니다. 얼굴은 못 보지만, 내 맘 속엔 동지들이 계속 있습니다. 너무 많이 고생하시는 동지들을 생각하면 너무 미안합니다. 아무리 힘들어도 이번 싸움 끝까지 하면 좋겠다라는 생각이 듭니다. 멀리 있지만, 항상 같이 한다는 마음 잊지 않았으면 좋겠습니다.\” -비두와의 인터뷰 중에서- 인터뷰 : 정지현/김명준

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전국불안정노동철폐연대

2004.01.27 18:21