노동

어떻게 플랫폼 자본주의가 북유럽 노동시장에 뿌리내렸나

어떻게 플랫폼 자본주의가 북유럽 노동시장에 뿌리내렸나

수십 년 동안 북유럽 국가는 세계 정치적 상상력 속에서 특별한 자리를 차지해왔다. 덴마크, 핀란드, 노르웨이, 스웨덴은 자본주의를 길들일 수 있다는 증거로 자주 제시되었다. 높은 임금, 강력한 노동조합, 보편적 복지국가가 그 근거로 언급되었다. 이런 서사 속에서 북유럽 모델은 플랫폼 경제가 발붙이기 어려운 공간처럼 보인다. 그러나 우버, 월트, 푸도라, 볼트와 같은 플랫폼 기업들은 북유럽에 진입했을 뿐 아니라 산업 전체를 재편했다.

“노동운동 열심히 해라? 청와대에 하러 왔다”

“노동운동 열심히 해라? 청와대에 하러 왔다”

20일 저녁, 6개 투쟁사업장 노동자들이 청와대 앞에서 첫 공동투쟁문화제를 열었다. 이 문화제에는 마트노조 홈플러스지부, 국민건강보험고객센터지부, 한국옵티칼하이테크지회, 관광레저산업노조 세종호텔지부, 서울지역지부 청와대분회, 현대자동차 이수기업 해고자가 함께했다. 서로 다른 산별·업종에서 투쟁을 이어온 노동자들은 이날 “함께 싸우고 함께 승리하자”며 단결의 의지를 밝혔다.

‘흑백2’ 우승자 나온 다음날, 해고 요리사는 336일 만에 땅 밟았다

‘흑백2’ 우승자 나온 다음날, 해고 요리사는 336일 만에 땅 밟았다

14일 오후, 세종호텔 해고노동자들의 복직을 요구하며 336일간 고공농성을 이어온 고진수 세종호텔지부 지부장이 고공농성을 해제하고 기자회견을 가졌다.

신기술로 소득 불평등 증가를 어떻게 통제할 수 있을까?

신기술로 소득 불평등 증가를 어떻게 통제할 수 있을까?

새로운 기술은 산업혁명 이래의 모든 기술 발전과 마찬가지로 넓은 의미에서 이해되는 기계를 통해 인간 노동을 대체하는 것을 목표로 한다. 그런 의미에서 인공지능(AI)은 1820년대 면화 산업에 도입된 자동 방적기와 다르지 않다. 그것은 인간 노동을 대체한다. 다만 이제는 더 높은 수준의 인간 기술을 대체하고 있다.

로마 제국의 숨겨진 계급투쟁의 역사

로마 제국의 숨겨진 계급투쟁의 역사

고대 로마는 지배 엘리트들이 손으로 일하는 모든 사람을 낙인찍던, 극도로 위계적인 사회였다. 그럼에도 로마의 노동자들은 파업과 다른 형태의 집단 행동을 통해 착취에 저항할 방법을 찾아냈다. 사라 본드(Sarah Bond)는 고대 로마에서 노동계층의 구성원들이 로마의 사회 엘리트들에게 더 나은 대우를 요구하며 어떻게 스스로를 조직했는지에 대해 이야기했다.

자본주의에 대한 끈질긴 신화

자본주의에 대한 끈질긴 신화

경제학자들은 자본주의에 관해 수많은 신화를 만들어냈다. 데이비드 리카도(David Ricardo)가 만든 이러한 신화 중 하나는 2세기가 넘도록 지속되어 왔다. 리카도는 원래 기계 도입을 열렬히 지지했으며, 기계가 실업을 초래한다는 당시 노동자 조직들의 주장을 무시했다.

‘복무’이지만 ‘노동’이기도 합니다

‘복무’이지만 ‘노동’이기도 합니다

오는 5월 1일은 135주년 노동절이다. 노동절은 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따른 유급휴일이다. 그러나 모든 노동자에게 노동절이 유급휴일인 것은 아니다. 근로기준법의 적용을 받지 못하는 노조법상 노동자, 플랫폼 노동자, 특수고용 노동자, 무늬만 프리랜서 등 사업자로 오분류된 노동자, 이주노동자, 그리고 사회복무요원이다.

노동은 체제의 문제다!

노동은 체제의 문제다!

일상적으로 존재하는 우리 안의 수많은 차이를 고려할 때 “노동자는 하나다”라는 구호는 신화에 불과하다. 조직 내 업종 및 고용 형태, 성적 차이, 연령이나 세대, 국적이나 인종 등 분화된 특성의 다양성을 인정하고 이해하면서, 차이와 갈등을 드러내고 넘어서는 과정에서 연대와 단결을 만들어 갈 수 있을 것이다. 이 투쟁을 함께 일구는 것, 체제전환을 지향하는 노동운동의 과제다.

AI 뒤에 숨겨진 인간의 노동

AI 뒤에 숨겨진 인간의 노동

기술 산업의 모토는 '눈에 보이지 않으면 신경 쓰지 않는다'는 것이다. 디지털 노동 아웃소싱 센터의 경우, 대부분의 노동자가 단기 계약을 맺고 있으며 이들이 받는 작업이 세계 어느 곳으로도 이전될 수 있다는 사실이, 자본과 노동 간의 전통적인 투쟁에서 협상력을 거의 주지 않는다. 기술 회사들은 공급망에 약간의 혼란이 발생하거나 저항의 조짐이 보이면 주저하지 않고 다른 지역으로 센터를 옮기거나 계약을 다른 나라로 이전할 준비가 되어 있다. 이런 상황은 중간 관리자들에게 노동자를 통제하도록 압박을 가하며, 이는 종종 노동자 복지라는 명목으로 이루어진다.

뉴욕시에서 가장 나쁜 사장은 누구일까?

뉴욕시에서 가장 나쁜 사장은 누구일까?

뉴욕시 감사관 사무소는 대중에게 유용한 새로운 도구를 출시했다: 도시 최악의 사장들과 그들의 다양한 노동 착취를 상세히 담은 데이터베이스와 함께하는, 이른바 "수치스러운 고용주의 벽(Employer Wall of Shame)"이다.

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