사내하청

현중, ‘노조 공개활동’선언 하청노동자 탄압 노골

현중, ‘노조 공개활동’선언 하청노동자 탄압 노골

비정규직연대회의, '비정규직 차별' 대책마련 정부에 촉구

[사회화와노동] 노동자계급 내부의 단결과 연대로!

[사회화와노동] 노동자계급 내부의 단결과 연대로!

- 고 박일수 동지의 영전에 삼가 명복을 빕니다.

2월 17일, 사내하청 노조원 4명,크레인 점거농성 폭력 침탈

2월 17일, 사내하청 노조원 4명,크레인 점거농성 폭력 침탈

사내하청노조원 4명은 2월 17일(수) 새벽 6시께 △하청노조 인정, 노조 현장활동 보장 △해고자 복직, 위장폐업 중단 △현대중공업 정몽준 회장, 최길선 사장, 인터기업 박진용 사장 등이 고 박일수씨 유족들에게 공개 사죄 및 책임자 처벌 △열사의 죽음을 왜곡하고 유가족을 납치하려한 현대중공업노조 집행부 사죄와 총사퇴 △현대중공업의 하청노동자들에 대한 부당한 착취 중단, 현장통제, 노동강도 강화 중단 및 하청업체에 대한 근로기준법 준수 등을 요구하며 크레인 점거에 들어가 현대중공업 정문 근처 219호 크레인을 점거했다. 이 과정에서 노조 이승열 사무국장이 회사 경비대에 붙들려 심한 구타를 당했으며, 오전 11시께는 두 명이 경비대에 끌려내려 왔다. 나머지 한 명은 크레인 끝부분에서 신나를 끼얹고 ‘침탈하면 분신하겠다’고 경고했으나 경비대는 이에 아랑곳 않고 진압을 강행했다. 이들 4명은 진압과정에서 타박상과 골절 등의 부상을 입었으며, 경찰에 연행됐다. <故 박일수열사 분신대책위 영상속보 04>크레인 점거농성 과정

– 병원앞 경찰과 대치상황

– 병원앞 경찰과 대치상황

현대중공업 사내하청 노동자인 박일수씨(50)가 비정규직 차별철폐를 외치며 2월14일 새벽 5시께 울산 현대중공업 사내하청 인턴기업 사무실 앞에서 유서를 남기고 분신자살했다. 고인은 현대중공업의 선실 내 나무의장을 담당하는 100여명 규모의 사내하청 인턴기업 소속으로 일해왔다. 이날 박일수씨는 새벽 온몸에 인화물질을 붓고 분신한 것으로 보이며, 현장에서 발견된 유서에는 사내하청 노동자에 대한 차별대우 등을 비난하는 내용이 남겨져있었다. 故 박일수 씨의 시신은 울산 현대병원에 안치돼 있으며, 민주노총 울산본부는 유족인 딸 박 모씨(26)로부터 위임장을 받아 현대중공업 사내하청노조, 지역단체 등과 함께 대책위를 꾸리고 있으며, 울산본부는 일단 지역 조합원들을 상대로 현대병원 집결지침을 내린 상태다. 민주노총도 이날 긴급 임원회의를 열어 대책마련에 나서고 있다. <故 박일수열사 분신대책위 영상속보 01>현대중사내하청 노동조합 인터뷰

[울산노동자신문] “조선소 하청 노동자들의 희망을 만들어 간다”

[울산노동자신문] “조선소 하청 노동자들의 희망을 만들어 간다”

조성웅 (현대중공업 사내하청 노동조합 위원장) 7월초 현대자동차 비정규직 노동조합이 설립되고 나서 지난 8월말에는 또 하나의 반가운 소식이 날아들었다. 현대중공업 사내하청 노동조합의 설립! 이제 두달여가 지났다. 드디어 비정규직 노동자들의 보금자리를 만들었다는 기쁨과 함께 그동안 많은 어려움과 고민도 중첩되어 지나온 시간들일 것이다. 현대중공업 전하문 근방의 골목으로 들어서 오르막길을 가다보니 노동조합 사무실이 눈에 들어왔다. 노동조합 사무실에는 어디에선가 얻어왔음직한 집기들이 휑하지 않을 만큼 차지하고 있었다. 사무실을 들러보니 한켠에 놓여 있는 모금함이 눈에 띄었다. 나중에 얘기를 들어보니 현대중공업에서 일하는 노동자들이 노동조합 후원을 하고 싶어도 은행에 갈 시간조차 없는 상황이라 이렇게 모금함을 직접 가지고 다닌다고 한다. 보름이 멀다 하고 죽어나가는 하청 언제부터인지 현대중공업 하청 노동자들은 출근 시간이 빨라졌다. 6시 50분부터 7시 15분 사이에 대부분 출근하고 7시 30분이면 발길이 끊긴다. 물량이 떨어졌다는 이유로 이미 5천여명이 줄어들었다. 그나마 다니고 있는 사람들은 얼마 되지도 않는 임금마저 내려간다. 일당이 떨어지고 시급은 동결되었다. 도대체 무슨 이유인지 물량은 떨어졌다는데 일은 더 고되고 힘들다. 일당제와 시급제로 고용된 하청노동자들에게 금요일까지 일을 몰아치기로 시키고 토·일요일은

현대차아산사내하청노조 설립보고대회

현대차아산사내하청노조 설립보고대회

역사의 주인은 노동자다. 모든 것을 창조하고 이끌어 나가며 실천하고 투쟁한다. 하지만 당당한 주인으로 서지 못하고 굴종의 삶을 살아온 것이 현실이다. 굴종의 삶을 떨쳐 일어나려는 몸부림은 전태일 열사의 분신과 최근 두산의 배달호 열사의 투쟁까지 이어지고 있다. 끊임 없는 탄압에 온몸으로 저항하며 부딛치고 투쟁해왔다. 그것이 노동자의 삶의 역사이고 발자취이다. 현재 한국사회는 노동자의 절반이 넘는 수가 비정규직이다. 노동자는 하나임에도 불구하고 정규직과 비정규직으로 나뉘어져 투쟁을 가로막고 서로의 분열을 조장하며 삶의 질을 저하시키고 있다. 노동자가 날 때부터 정규직과 비정규직으로 태어난 것이 아니다. 그리고 그들이 스스로 만들어낸 것도 아니다. 하나된 노동자를 갈라세우고 서로를 시기하게 만드는 이 비인간적인 제도를 이제는 투쟁으로 깨려고 한다. 과거 여러 선배 투사들이 험난한 길을 걸어가면서도 오직 하나 인간다운 삶을 원했던 것 처럼 우리의 투쟁도 그러하려한다. 사측 관리자들은 우리의 정당한 권리를 어떠한 수단과 방법을 동원해서라도 깨부수려 할 것이다. 노동자의 깨어남과 하나된 단결이 무엇보다도 두려운 그들은 갖은 사탕발림을 가지고 회유하거나 얄팍한 협박으로 우리의 정당함을 막고자 한다. 그들이 발버둥치더라도 최후의 승리는 우리 것이다. 과거 여러

[울산노동자신문] 김준규 금속노조 충남지부 현자아산사내하청지회 대외협력 담당

[울산노동자신문] 김준규 금속노조 충남지부 현자아산사내하청지회 대외협력 담당

“식칼테러 분노를 넘어 노동조합 건설로!”

[워킹보이스] “연맹이 비정규 조직화에 나서시오”

[워킹보이스] “연맹이 비정규 조직화에 나서시오”

금속노동자 1순위 바람... 금속연맹-비정규노동센터 설문조사 결과 응답자 절반, “사내하청, 정규직 노조에 가입해야”

[울산노동자신문] 사내하청 노동자 조직화·투쟁 평가와 과제

[울산노동자신문] 사내하청 노동자 조직화·투쟁 평가와 과제

현대자동차에서 비정규직 투쟁 활성화를 위하여

[울산노동자신문] ① 대공장 비정규직(사내하청) 문제, 어떻게 투쟁해야 하나(2/2)

[울산노동자신문] ① 대공장 비정규직(사내하청) 문제, 어떻게 투쟁해야 하나(2/2)

…. (1/2)에서 이어짐 4. 과제 – 울산지역 사내하청 조직화를 위하여 (1) 계급적 연대의 정신을 새롭게 세우자. 계급적 연대의 정신을 세우려면 정면돌파의 정신을 가져야 한다. 지금 단결과 연대를 이야기할 때 정규직 노동자들이 반발하는 것은 우리 운동의 자업자득이다. 따라서 민주노조운동의 새로운 기풍을 세우는 것은 상황을 이렇게 만들어왔던 활동방식을 전면적으로 수정하고, 단결의 기치를 다시 세워 정규직 노동자들을 설득해서 자본의 분할전략을 정면 돌파하겠다는 결의에 바탕할 수밖에 없다. 계급적 연대를 실현하고자 한다면 ‘피해 최소화 논리’를 뛰어넘어 계급적 신뢰를 회복하는 투쟁이 필요하다. 신자유주의를 어쩔 수 없는 것으로 용인하는 순간, 그래서 당장은 피해를 최소화하는 방향을 찾는 순간, 최소화된 피해의 내용은 구조조정의 승인이나 비정규직화에 대한 승인이 된다. 이것을 전제로 해서 정규직 노동자들의 임금이나 고용의 일부를 인정받게 된다. 비정규직 노동자 확대나 그들에게 책임을 전가하는 방식으로 자신의 이익을 관철시켜 본 정규직 노동자는 당연히 노동자 전체의 계급적 연대에 의해서가 아니라 자기의 노력으로 살아남아야 한다는 생각을 갖게 된다. 노동자들에게도 ‘피해최소화 논리’가 내면화된다. 투쟁의 기반 자체가 파괴된다. 노동자계급에게 두려운 것은 조직이 탄압을 받아서

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