[전국노련통신] [노동동향] 안양 고합노조, 임단협 잠정합의

안양 고합노조, 임단협 잠정합의

고합노동조합은 10월 25일 15차 교섭결렬이후 10월 28일 천막 철야농성에 들

어간지 5일만인 11월 2일 17차 교섭에서 잠정합의를 하였다. 그리고 11월 3일

조합원 총회투표를 실시할 예정이다.

고합노동조합은 워크아웃사업장으로서 상여금 축소와 복지성 단협 정지등에

처해 있었으나 이번 투쟁의 성과로 2002년까지 고용보장 합의와 상여금 800%회

복, 임금 인상과 단협부분을 성과있게 확보하는 투쟁을 이루어 냈다.

【 임금성 합의안 】

1) 기본급 : 4.5% 인상 99. 3. 1 소급 적용

2) 근속수당 : 각각 3,000원 인상 (0.34%) 99. 3. 1 소급 적용

3) 지역수당 : 남, 여 각각 2,000원 인상 (0.22%) 99. 3. 1 소급 적용.

총기본급 대비 : 5.06% 인상, 상여금 : 800%, 타결 축하금 : 200,000원, 타결

휴가 : 2일

▶상여금 200%+후생복지비(50,000원)+타결축하금(200,000원)+급여소급분+상여

소급분 → 11월 17일 지급

【 고용부분 합의안 】

◆ 고용보장은 2002년 2월말까지 보장한다. ◆ MOU약정서 체결(11월 12일)후

정규직 여사원을 충원한다.

◆ 퇴직금 중간정산제 : 퇴직금 중간 정산은 년간 20명을 한도로 한다. 단,

인원은 분기당 5명으로 한다.( 시행은 2000년 1/4분기부터 시행). 개정)

단, 회사의 구조조정 과정에서 교대근무자가 주근근무자로 배치될 때 인원

에 관계없이 본인이 원할 시 우선적으로 퇴직금 중간정산을 한다.(제 3조

적용대상에 삽입)

【 단협 개정 및 신설 합의안 】

▲ 제 54조 3항) 휴가비는 전조합원에게 1인 350,000원을 지급한다. 지급시기

는 7월 10일 급여지급시 지급한다.(단, 시행은 2000년부터) 급규정 제2조) 15년 장기 근속자 근속상으로 금 5돈 신설 (시행은 2000년부터)

▲99년 장기근속자 15년, 20년 국내외 여행은 사회적 여건을 감안하여 실시하지

않으며 경비와 휴가로 대체한다. 장기근속자 여행경비는 15년 600,000원. 20년

1,100,000원을 12월말까지 지급하고 여행일수에 대한 휴가는 15년 4일, 20년 5

일을 2000년 2월말까지 분할 사용하되(2일, 3일) 미사용 일수는 3월 10일 급여

지급시 정산한다. ▲부활) 써클 지원금을 9월부터 시행한다.(금년에 한해 각 써

클에 특별지원금 100,000원을 지급한다.) 써클 지원금은 년간 80만원으로 한

다.(단협에 명시하고 전 후반기 각 100,000원씩, 매월 50,000원씩) ▲제 43조 2

항) 주근조의 경우 격주는 출근을 원칙으로 하되 본인이 원할시 격주를 시행한

다. ▲제 43조 6항) 매월 주근조 사원에 한하여 O/T 5시간을 부여한다.(시행은

10월 1일부터)

▲산재 환자의 경우 산재기간 중 상여금을 지급한다. ▲병가를 이유로 상여금

을 감급하지 않는다. ▲제 28조) 정년 퇴직자 퇴임시에는 금 5돈을 지급한다.

▲식대는 1식 1,5000원으로 한다. ▲작업복은 울산 작업복과 통일하되 금년에

한해 상,하 2벌을 지급한다. (2000년부터 작업복 지급규정에 의거 지급) ▲천막

2동을 구입한다.(10월 8일 입고 완료) ▲ 신설) 매년 정기 대의원회시 노동조합

(위원장 10명)과 회사(대표이사 2명) 표창을 수상한 조합원은 정기승급 외에 1

호봉(호차)씩 특별 승급시킨다. ▲경조 휴가 및 경조금 관련 사항 -회사는 상조

발생시 과원중 2명을 조문출장보낸다. 단, 경기도 일원은 2일, 그 외 지역은 3

일로 한다. -본인 생일시 1일의 유급휴가를 준다. (2000년부터 시행) -자녀 출

산 1일 → 2일 -형수, 제수 사망 1일 → 3일 70,000원 – 본인 사망 200만원 → 250만원 – 운전면허 1일 → 삭제 ▲직원 자

녀 학자금 지급 규정) 고등학교 특기 장학생(예.체능계)인 경우에는 통합 납부

고지서에 명시된 실기 지도비 전액을 지급한다. ▲제11조 취업 시간중의 조합활

동) 8항) 고충처리 위원회 회의시, 9항)산업안전 보건위원회 회의시, 10항)현

8항을 10항으로 ▲연간 선물비, 추석 떡값, 설날 떡값은 금년 한해 유보한다.

▲생일자 선물(농협쿠폰), 야유회비, 송년회비, 분기 만기자 선물, 이.미용비는

폐지하고 아래 사항으로 전환한다. -후생복지비 → 50,000원/연 1회 -추석 떡값

(60,000원) → 100,000원으로 40,000원 인상 -추석, 설날 떡값 시행은 2000년부

터 -후생복지비(50,000) 지급시기는 금년은 11월 17일까지 지급하고, 2000년부

터는 매년 5월 10일 급여시 지급한다. ▲타결 위로 휴가는 2월말까지 사용하되

미사용시 3월 10일 급여지급시 정산한다. ▲단합의 행사를 3개조로 나누어 시행

하되 회사는 중식 및 기념품을 제공하고 대회 당일 대근을 허용한다.(시행시기

는 11월부터 시행).