7월 1일 오후 4시 고려대 인문관 지하에서 '고려대 시설 노조 설립 총회'가 열렸다. 고려대 청소용역 노동자들은 고려대와 용역업체 측이 60세로 연령을 제한하고 교대제-시간제, 휴일 근무 등 노동조건을 악화하려는 움직임에 맞서왔다.

고대 시설 노동자들은 지난 18일 규탄집회를 시작으로 고대미화원협의회 총회를 열고 변형된 근로계약서 서명 거부 결의를 내는 한편 매일 업무 종료 후 모여서 서로의 상황을 공유하는 자리를 가져왔다.

또한 25일 청소용역 노동자들이 참여하는 첫 집회 이후 28일에는 점심시간을 이용하여 90여명의 노동자들이 본관 점거 농성을 진행했고 29일에는 용역업체 항의 방문도 진행했다. 이러한 성과를 모아 7월 1일 130여 명의 조합원으로 구성된 고려대 시설노조가 설립되기에 이르렀다.

이 자리에는 인권운동사랑방, 불철주야(불안정노동철폐를 주도할거야), 불안정노동철폐연대, 김갑수 공공연맹 수석부위원장, 강수분 청주대 시설노조 지부장, 구권서 시설노조 위원장, 류금신 민중가수가 함께 했다.

전국의 대학 시설노조는 청주대, 서울대, 부산대, 인하대 정도로 손꼽히는 상황이다. 비록 학내 불철주야 학생들, 인권운동사랑방, 철폐연대 등의 계획적 연대가 있었다고 해도 대부분 60세 이상의 여성노동자들이 첫 싸움을 결의한지 두 달여 만에 노조를 만들어 낸 것은 놀라운 일이 아닐 수 없다.

입사 8개월 차, 집안 일만 해온 게 전부라는 이영숙 지부장은 "노래하는 걸 좋아해서 앞에서 몇 번 나선 거 뿐인데 지부장으로 정해져서 앞이 막막하다"고 말하면서도 조합의 결속력에 대한 확신을 드러냈다. "집에 가면 어떻게 해야 할지 막막하지만, 여기 있는 조합원들의 얼굴을 보며 정말로 다시 용기가 난다. 도와주겠다고 믿고 맡긴 동료들의 얼굴을 보면 한 번 부딪쳐 보자는 생각이 든다"고 말했다.

이영숙 지부장은 청소 일을 시작하고 오히려 천식과 고혈압이 사라지고 사는 보람을 느꼈다며 일하는 것에 대한 애착을 강하게 드러냈다. 이 지부장은 "10년 이상 저임금으로 일하신 분들도 건강하게 일하고 싶어서 노조에 동참한 거다. 아무리 일하려해도 3교대에 휴무도 없이 일할 수 는 없는 노릇이지 않나?"라며 자리한 조합원들의 요구가 소박한 것임을 강조했다.

멀리 청주에서 연대하기 위해 올라온 강수분 청주대 시설노조 지부장은 "울며 숨어서 26명이 노조를 만들었던 우리의 기억을 떠올리면 이렇게 학생들과 연대단위들의 축복 속에 축제 분위기에서 노조를 꾸릴 수 있다는 게 놀랍고 부럽다"고 말했다. 강 지부장은 "앞으로 노조가 갈 길이 쉽지만은 않을 것이지만 두려워하지 말고 단결한다면 답은 눈앞에 있다"고 격려했다. 강 지부장은 이어 " 내 옆의 조합원을 가족이라고 생각하고 버텨야 하며 노조의 주체는 학생이나 연대단위가 아닌 본인이라는 것을 잊지 말라"고 강조했다.

2002년 활동을 시작으로 당시 고대 시설노조의 결성 움직임과 무산 과정까지 지켜보았고, 이후 학내 시설노동자들과의 연대를 위해 실사를 벌이며 고미협 결성부터 노조 설립에 함께 해오고 있는 15명의 고대 불철주야 학생들은 총회 내내 기쁨을 감추지 못했다. 박장준 불철주야 집행위원장에 따르면 당초 불철주야는 현안인 안정적 고용승계와 노동형태 악화 저지를 쟁취한 후에 시설노조와 사회단체의 연대 속에 점차적으로 노조를 결성하는 것으로 방향을 잡았었다고 한다.

그러나 재입찰의 험한 과정을 거치면서 노동자들 스스로 노조의 필요성을 느끼고 노동자들이 주변 동료들을 끌어오기 위해 만나가며 노조의 설립을 촉구했다고 한다. 박 집행위원장은 "2002년 노조 결성 때와 달리 고용승계와 노동조건 악화 저지라는 공감대 속에서 노동자들이 모인 것이다. 물론 좀더 가열찬 투쟁의 단련 속에서 노조가 결성되었다면 좀 더 안정감이 있겠지만 서로의 삶에 대해 공유하고 불신을 없애가는 과정 속에서 만들어진 만큼 그 결속력은 크다"고 평가했다.

현재 고려대 측에서는 업체와의 도급 계약서상에 △60세 이상자 정리해고 문구를 삭제할 것, △근무 형태를 현행대로 유지하되 연장할 수 있는 여지를 둘 것, △휴일 근무는 지원자에 한해서 시행할 것, △성폭력 예방교육을 실시할 것 등을 명시하겠다고 약속했다. 현안 부분에서 사실상 일치점에 많이 접근한 셈이다. 그러나 아직 문서화 된 것이 아니며, 저임금에 시달리는 노동자들의 입장에서는 희망자에 한해 시간을 연장하고 휴일근무를 시행한다면 '희망 근무가 강제'될 수밖에 없다. 또한 간접고용 상태에서는 어떤 식으로든 매일, 매년 고용불안에 시달릴 수밖에 없는 상황이다.

한편 인문대 용역업체로 선정된 <아이서비스>는 고미협 등의 압박을 이유로 용역수행을 포기했다. 형식적 명분과 달리 현재의 도급단가로는 9월부터 시행될 최저임금인상분에 맞추기 어렵다는 판단을 한 것으로 보여진다. 학교측에서는 공대 용역업체인 <제이디원>에 인문대의 용역도 제안했으나 <제이디원>측은 공대만 계약대로 1년 수행하고 인문대는 3개월만 수행하겠다고 밝힌 것으로 전해진다. 인문대 노동자들은 3개월간 단기 계약 후에 다시 다른 업체와 계약을 해야할지도 모르는 상황이다.

이날 총회자리는 시설노동자 할머니들의 기쁨의 숨결로 술렁였다. "앞으로 노조를 이유로 나가라는 남모르는 협박이 있을지도 모르는데도 그리 기쁘시냐"는 질문에 할머니들은 "나가라면 나가야지. 그치만 이제 노조가 생겼는데 싸우다 나갈 거야. 같이 뭉친다는 게 얼마나 좋아. 매일 구사리 먹던 게 풀렸는데 안좋아?"라며 오히려 기자의 등을 쳤다.

할머니들은 요구안들이 표면적으로 일정 받아들여진 듯 보여도 여기서 멈추면 내년에 다시 또 이런 과정들을 처음부터 반복해야 한다는 것을 알고 있었다. 그렇게 때문에 서로 버팀목이 될 수 있게 모여진 노조라는 이름이 그렇게 기쁘고 흥나는 것이다. 청소용역 할머니들은 이제 최할머니, 김할머니가 아닌 이미 한사람의 어엿한 노동자였던 자신의 이름을 찾아가고 있었다.