노동

파업대오 이상 無

파업대오 이상 無

파업중인 아시아나항공조종사노조의 조합원들은 외부의 시선들이 워낙 곱지 않아 다소 위축되어 있을지 모른다는 우려완 달리 대단히 당당하고 즐거운 모습들이었다.

최저임금결정 그리고 지하철 청소용역 노동자들

최저임금결정 그리고 지하철 청소용역 노동자들

이 영상은 최저임금이 결정되던 날과 지하철 청소용역 노동자들의 모습을 담았다.

보건의료노조 산별파업 종료, 지부교섭 전환

보건의료노조 산별파업 종료, 지부교섭 전환

중노위의 중재안은, 그것이 다룬 쟁점에 있어서는 노조의 요구를 상당부분 수용했다고 평가되나 사용자단체 구성, 다인병상 확보, 비정규직 고용 및 노조활동 보장, 의료노사정위, 산별최저임금 등 노조가 요구한 핵심쟁점들을 대부분 제외시켰다.

코오롱노조 선거에 정리해고자들 당선

코오롱노조 선거에 정리해고자들 당선

신임 집행부는 이번 선거 결과에 대해 "만성적 구조조정의 불안에 시달리는 현장조합원들이 회사에 맞서 고용을 지킬 것을 선택한 결과"라고 평가하고 있다. (주)코오롱은 지난 92년 이후로 매해 평균 200명 가량을 감축해왔다.

김석진 씨, 8년만의 웃음

김석진 씨, 8년만의 웃음

판결 내용을 읽는 데는 불과 30여 초의 시간에 불과했다. 그 30여 초를 위해 김석진 씨는 40여 개월간을 하루가 한 달 같은 기다림의 시간을 지나온 것이다.

국제인권단체 “한국정부 노조탄압 중단해라”

국제인권단체 “한국정부 노조탄압 중단해라”

국제인권단체가 "한국 정부 노조 탄압 중단해라"는 항의서한을 보내와 시선을 끌고 있다.

[인터뷰]나승안 철도노조 철도매점 지방본부 위원장 직무대리

[인터뷰]나승안 철도노조 철도매점 지방본부 위원장 직무대리

간단한 소개 부탁한다 철도매점 지방본부는 철도역사의 구내매점에서 일하는 노동자들로 구성되어 있다. 원래는 (구)홍익회의 영업사원 신분이었지만 대법원에서 ““성과급 영업원과 보조원은 근로기준법상의 정당한 노동자이다”라고 판결이 나자 사측은 2001년 1월 용역으로 강제 전환했다. 당시 강제전환되면서 4대보험 폐지, 성과급 지급중단 등의 불이익이 있었기 때문에 2001년 1월 강제용역전환에 대응하여 노동조합을 결성했다. 그러나 (구)홍익회 시절인 2001년 1월 설립된 이래 단 한차례도 제대로 된 교섭을 진행하지 못하고 있는 실정이다. 투쟁이 장기화 되고 있다 오늘로 파업(휴업)투쟁 157일차고 지난 5월 3일부터 서울역 대합실 철야농성을 진행했으니까 오늘로 투쟁 82일차에 이른다. 아직 회사측이 교섭에 제대로 응하지도 않으면서 파업중인 노동자들을 집단 계약해지, 해고를 하는 등 탄압으로 일관해 정식적인 교섭을 요구하며 단식 투쟁에 돌입한 것이다. 기본적인 요구사항이다 철도 매점 노동자들의 노동조건은 굉장히 여락하다. 하루 16시간을 2명이 교대로 한다고 하지만 물건 받고 준비하고 하면 두명이 잠깐 교대 근무만 하는거지 준비하고 이것 저것 챙기다 보면 보통은 12시간 정도 일을 하게 된다. 임금도 말이 아니다. 최저임금도 못 받고 있는 수준이라고 어떨지 알지 않겠나. 현재 한국철도유통(주)는 어떤

산업재해 노동자는 산업쓰레기?

산업재해 노동자는 산업쓰레기?

북부지사의 박 모 보상부 차장은 19일 지사를 방문한 산업재해노동자협의회 소속 회원들에게 "산업쓰레기" "도끼로 대가리를 찍어버려 병신새끼들" "거지새끼들"이라고 막말을 하고

금속노사 중앙교섭 잠정 합의

금속노사 중앙교섭 잠정 합의

"사용자단체를 구성함으로써 산별 교섭 주체를 명확히 하여 이후 새로운 노사관계를 형성해 산별 노조운동을 더욱 진척시킬 수 있는 계기를 마련"

보건의료노조 핵심요구 무엇인가

보건의료노조 핵심요구 무엇인가

이처럼 병원사용자 측은 표면적으로는 '환자 불편을 고려해 최대한 빨리 교섭을 타결한다'고 말하고 있으나, 지난해 이미 합의된 사항마저도 이행을 하지 않는 등 실제로는 교섭의지를 갖고 있지 않다는 비판이 일고 있다.

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