노동

[현장신문] 제 40호 3면] 현장에서 터져나온 근골격계 투쟁

[현장신문] 제 40호 3면] 현장에서 터져나온 근골격계 투쟁

현장에서 터져나온 근골격계 투쟁 2003년 4월 21일 근로복지공단울산지사는 현대자동차 근골격계 집단요양 신청자 28명 전원에 대해 산업재해 직업병으로 인정하였다. 대우조선노동조합의 근골격계 집단요양 투쟁 이후 노동조합이 아닌 현장조직에서 근골격계 집단요양 투쟁을 조직하고 승리한 사례는 이번 현대자동차 민투위가 처음이다. 민투위는 2002년 하반기 11기 의장단이 출범하고 집행위원회에 노동보건부를 신설하고, 근골격계 교육을 처음 실시하였다. 2003년 1월 근골격계직업병공동연구단과 공동으로 조합원 대상 근골격계 설문조사를 실시하였다. 설문지는 2,000부가 현장에 배포되었고, 이중 총 902명이 응답하였다. 이 가운데는 비정규직이 98명(응답자의 14.1%) 포함되어 있었다. 민투위는 노동조합이 주최한 현장조직 노동보건 담당자 간담회에 참석하여 “검진에서 나타난 유소견자에 대해 노동조합이 책임지고 정밀검진과 집단요양투쟁을 벌일 것을 재차 요구하고, 노동조합에서 받아들이지 않으면 민투위 독자적으로 정밀검진과 집단요양투쟁을 벌인다”고 방침을 정했다. 이 방침에 따라 민투위는 2003년 2월 24일에서 28일까지 민투위 사무실에서 아침부터 밤 10시까지 매일 조합원 검진과 면담을 실시하였다. 검진과 함께 민투위 조직원 및 검진 참여자를 대상으로 2차례 교육이 실시되었고, 근골격계 투쟁 일일동향이 발행되었다. 근골격계직업병공동연구단의 설문조사 결과분석에 따르면 97.45%의 설문응답자들이 근골격계 직업병을 앓고 있고, 이중 30.05%의 응답자가 당장

[현장신문] 제 40호 4면] 현장인터뷰 – 식칼테러를 뚤고 일어선 현자 아산공장 사내하청 지회

[현장신문] 제 40호 4면] 현장인터뷰 – 식칼테러를 뚤고 일어선 현자 아산공장 사내하청 지회

식칼테러를 뚤고 일어선 현자 아산공장 사내하청 지회 현장인터뷰는 식칼테러가 발생하자, 파업투쟁을 전개하고 사내하청 노동조합을 건설한, 금속노조 충남지부 현대자동차 아산공장 사내하청 지회 홍영교지회장을 서면인터뷰 하였다. 1. 지난 3월 15일 식칼테러가 일어나고 파업투쟁이 벌어졌습니다. 그 일이 있기까지 사내하청 노동자의 실상에 대해 구체적으로 말씀해 주십시오. – 식칼테러라는 극단적인 사건이 일어나기까지는 사내하청 노동자들이 겪을 수 밖에 없었던 많은 불합리함이 축적되어 있습니다. 결국 이번 사건은 한 개인의 일이거나 혹은 아주 우발적으로 일어난 사건이 아닌 터질것이 터진 필연적인 사건이었습니다. 사내하청노동자들은 정규직보다 더 어렵고, 지저분하고, 위험한 작업을 하면서도 정규직 임금의 절반에도 미치지 못하는 임금을 받아가며 살아가야 했습니다. 또한 여러 가지 측면에서 차별을 받아야만 했고 그것을 너무도 당연하게 받아들여졌습니다. 노동자들의 권리인 연차와 월차휴가에 대해서도 제대로 사용하지 못하는 게 현실입니다. 적정 여유인원을 배치하는 것이 아니라 아주 최소한의 필요인원만을 가지고 운영을 하다보니 막상 일이 있어서 월차를 쓰려고 해도 목숨을 걸어야 하는 게 하청노동자들의 현실입니다. 임금은 정규직과 시급 차이가 크게 납니다. 신입사원때 받는 시급에서도 차이가 나지만 시간이 지나고 근속연수가 늘어날수록 차이는

[현장신문] 제 40호 4면] 살아가는 이야기

[현장신문] 제 40호 4면] 살아가는 이야기

거울속에 비친 나의 모습

[참소리] 고하켐 사측, 재발방지 약속 및 직접 사과

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7일 새벽 고하켐 사건 노사합의 타결

경기도 노조 전면 파업 1주일째, 경기도청 농성중

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지자체 불법 근절, 민간위탁 철회 요구 평택시 군병력 동원 대체인력 투입

[평화와인권] 검찰·노동부 노동탄압 묵인 언제까지

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익산 '고하켐', 한밤중 노조원 매달고 2km 달려

화물연대 포항지부 물류수송 봉쇄 해제

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교섭결렬 시 보다 강도 높은 투쟁 배치하기로

[노동과세계] 없어선 안될 ‘마이크맨’ 왜 차별하죠?

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인터뷰 | '차별철폐' 노동절, 정규직 속 비정규직 방송국 7년차지만 박봉·과로·재계약불안 여전 ■언론노조 MBC계약직지부 한상원 조합원

[노동과세계] 최저임금 70만원으로 해야

[노동과세계] 최저임금 70만원으로 해야

[신동준 shindj@nodong.org]민주노총은 올해 최저임금투쟁을 비정규노동자 조직화와 연결해 적극적인 사업을 펼치기로 했다. 민주노총 요구안 제시…평균급여 50% 수준 최저임금위원회가 시작됐다. 오는 9월1일부터 1년 동안 적용될 최저임금을 정하기 위해 열린 올 최저임금위원회는 지난 4월25일 첫 회의를 열어 최종태 공익위원(서울대 교수)을 위원장으로 선출하고, 6월26일 제6차 전원회의까지의 일정을 확정했다. 위원회는 최저임금 수준결정이 임박한 4∼6차 전원회의 때 장시간에 걸친 집중논의에 나서 법정기일 내 최저임금 수준을 결정키로 했다. 이날 위원장으로 선출된 최종태 공익위원은 90년부터 최저임금위 공익위원으로 활동해 왔으며, 지금은 중노위 공익위원 등을 맡고 있다. 최 위원장은 노동계로부터 “최저임금 결정에 있어 제도의 취지에 맞지 않는 경제논리와 기업의 지불능력 등을 중심에 두고 사고해 왔다”는 평가를 받고 있다. 위원회는 이날 회의에서 오는 5월19일부터 열흘간 저임금 실태와 노동조건 확인을 위한 현지 실태조사에 나서기로 했다. 위원회는 또 임금수준전문위원회와 생계비전문위원회 구성과 관련해 노·사 양쪽의 의견을 들어 위원장이 결정키로 했다. 민주노총에서는 두 전문위원회에 각각 2명의 위원을 파견한다. 민주노총은 이와 관련해 “전문위원회 규정을 개정해 ‘제도개선전문위’를 설치하자’고 제안해, 이를 다음 회의에서 다시 논의키로 했다. 위원회는 이어

[울산노동자신문] 자동차 산업 고용구조와 사내하청

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“배제와 차별화로 기득권화되는 길이냐, 연대와 평등의 계급적 노동운동이냐”

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