현장

[주간노동자의 힘] [현장이야기]노동자를 죽인 비정한 노동의 현장

정동주 조합원, 근골격계 질환으로 자살

노동

전주희

2002.09.09 15:06

[주간노동자의 힘] [현장이야기]까르푸 목동점에서의 10일

파견 판촉 아르바이트 사원의 노동현실

노동

전주희

2002.09.09 14:08

[주간노동자의 힘] [현장이야기]최초의 장애인 주도 노동조합 오픈에스이노조

36,37면// 현장이야기 최초의 장애인 주도 노동조합 오픈에스이노조 문상민(노동자의 힘 보건복지기획단) 오픈에스이(주)는 2001년 2월에 최민씨를 대표이사로 하여 설립한 회사다. 주요한 사업분야는 국회도서관, 중앙도서관, 국사편찬위 등의 정부 관련기관과 서울대 규장각 등 대학의 데이터베이스 구축(자료입력작업)이다. 오픈에스이의 특징은 첫째, 일부 관리직을 제외한 노동자의 다수가 비정규직이다. 둘째, 노동자 중 장애노동자가 1/5정도 된다. 셋째, 회사가 장애인 고용창출이라는 사회적 기업을 표방하고 있다. 대방과 서초, 신림 등의 작업장으로 분산되어 근무하는 노동자는 약 200명 가까이 되는데, 40명 정도가 장애 노동자다. 장애 노동자의 대부분은 1년 계약직이고, 비장애 노동자는 입찰을 따낸 사업별로 3-6개월 계약직이다. 급여는 1년 계약직인 장애노동자가 85만원이고, 단기계약직인 비장애 노동자의 경우 70만원이다. 이 사업장에서 지금 단체협약 교섭이 이루어지고 있다. 2002년 2월 사측의 일방적인 계약파기에 의한 임금삭감, 계약기간 축소 등의 문제로 노동조합의 필요성이 제기되고 노조를 만들기 위해 몇 명의 장애인노동자들이 중심이 되어 노조결성을 준비에 들어갔다. 이렇게 해서 올해 4월19일 장애인 노동자들이 중심이 되어 오픈에스이 노동조합이 건설되었다. 오픈에스이노조는 민주노총 사무금융노련 산하의 서울경인지역사무서비스직노동조합 오프에스이 지부로 출범하였다. 교섭초기 사측은 ‘사회적 기업’에 대한 토론회를

노동

전주희

2002.08.26 19:48

[주간노동자의 힘] [현장이야기]하나로통신 계약직 노동자들:노동실태와 투쟁

봉복수(하나로테크놀로지노동조합 사무처장) 하나로의 비정규직 노동자는 회사에서 직접 계약기간을 체결하는 특정직, 하나로 일반직이라는 본사소속의 계약직, 그리고 타 인력파견업체를 통해 계약이 이루어지는 파견 계약직이 있다. 이 모든 계약기간은 1년이다. 나는 99년 당시 하나로통신의 “전송망구축운용부분 유지보수”라는 업무를 지원하기 위해 인력파견회사를 통해 입사하게 된 파견계약직 신분이었다. 대다수의 하나로 계약직 사원이 나와 동일한 파견계약직이다. 하나로! ADSL이란 브랜드로 초고속 인터넷 사업을 시작하는 회사로 내게는 좋은 이미지의 회사였다. 비록 비정규직 신분의 계약직 사원이었으나 열심히 일한다면 나에게도 이런 좋은 회사의 정규직의 기회가 오리라 생각했다. 당시 인사팀 직원의 말도 그랬다. ‘비록 지금은 계약직 신분으로 입사를 하였지만, 열심히 일한다면 회사에서도 여러분들의 기대를 결코 져버리지는 않을 거’라며. “너희들은 계약직…” 온갖 차별들 속에서 처음에는 정규직 비정규직 사원들 모두가 외근직 내근직 구분 없이 일을 했으나, 시간이 지날수록 외근 관련된 일은 모두 계약직 사원들이 하도록 우리 계약직들을 설득하기 시작했다. “너희들은 계약직이니까 이런 일들을 해야한다. 너희 계약직들은 이런 일을 시킬려고 뽑은 거다. 절이 싫으면 중이 떠나야 한다”는 등의 발언들. 그리고 그런 설득은 곧 현실로 나타나기

노동

전주희

2002.07.05 11:54