[인권하루소식] 이랜드 노조 59일만에 파업투쟁 승리

“소수지만 똘똘뭉쳐 끈질기게 싸운 결과”

19일 새벽 2시30분 파업 59일째를 맞는 이랜드 노조가 4년을 끌어온

단체 협약을 체결하는데 잠정합의했다. 회사측은 장석주 위원장을 비

롯한 50여 명의 파업참가 노조원에 대한 고소·고발 및 파업기간중 업

무방해를 이유로한 3천5백만원 손해배상 소송을 취하하고, 파업기간의

임금을 1백% 지급하기로 합의했다.

이랜드 노조는 단체협약 잠정 합의안에 큰 만족을 표시했다. 합의안을

보면 당초 회사측이 아울렛을 분리하려던 입장을 후퇴해 전문에서 협

약체결 당사자를 이랜드노조와 이랜드의 전계열회사로 규정하고 있다.

조합활동이나 인사부분에서도 많은 부분이 신설되는 진전을 얻어냈다

고 평가되고 있다.

노조전임자 6명, 조합원 교육시간 확보

조합활동면에서 회사와 노조측은 △현장간부의 조합활동 월 8시간 확

보 △조합원 교육시간 연 12시간 확보 △조합 전임자 6명 등에 합의했

다. ‘인사’부분에 있어 △조합간부 인사시 조합과 합의 △조합원 배치

전환시 15일전 본인과 합의 △회사의 분할, 합병, 양도시 60일전에 조

합과 협의, 고용 및 노조 승계를 원칙으로 △회사의 정리해산, 이전,

업종전환시 동일 근로조건으로 수평이동을 원칙으로 한다는 내용등이

신설되는 등 큰 성과로 평가되었다.

비인간적 대우 공식사과

또한 아울렛의 근로조건 개선부분에 있어서도 합의를 끌어냈다. 포스

당(매장내 계산대) 1백30%의 인원을 정직원으로 확보해 냈고, 관리자

들에 의해 공공연하게 일어났던 비인간적이고 불합리한 인사이동 및

처우(폭언, 폭행등)에 대해 (주) 한세개발 대표이사가 공식사과하고 재

발방지를 약속하기로 했다. 이밖에도 구두로 악덕관리자의 인사이동과

계약직 조합원을 정규직으로 할 것도 약속받았다.

이번 이랜드노조의 파업승리에 대해 홍윤경 사무국장은 “4년간 고착되

어온 문제를 이번에는 기필코 깨겠다는 노조위원장과 간부들의 의지가

높았다. 파업참가자는 50여 명 밖에 안되는 소수였지만 똘똘 뭉쳐 끈

질기게 싸운 결과”라고 밝혔다. 아울러 “민주노총 서울본부와 기독교대

책위측의 도움이 컸다”며 고마움을 표시했다.

기독교대책위는 오는 21일 낮 12시 신촌 본점에서 노사화합 기도회를

열 예정이다.<인권하루소식 8월16일자 참조>

1997년 8월 20일 수요일 인권하루소식 제 948호