[일일문화동향] 문화부 주5일근무제 시험 실시

문화관광부는 24일 4월부터 매월 1회 주5일 근무제를 시험 실시하기로 결정하고 운영기간에 들어간다고 밝혔다.

시험 운영될 주5일 근무제는 문화부 직속 부서들을 대상으로 매주 넷째주 토요일인 4월 27일, 5월 25일, 6월 22일 등 12월 말까지 한시적으로 운영되며 문화부 소속 기관은 시험 실시에서 제외된다.

문화부는 이를 위해 국민불편의 최소화, 총 근무시간인 44시간 준수, 현행 복무제도를 변경하지 않는다는 등 의 원칙을 세우는 한편, 기간 중 운영전반에 관련된 모니터링을 진행하는 평가반을 구성해 운영할 예정이다.

이번에 도입된 시험 실시 기간은 전면적 주5일제 전면 도입 전 사전준비기간으로 최소 기간 및 범위아래 진행되며 행정업무의 원활한 진행을 위해 토요 민원상황실 운영, 다수 민원 부서 및 실·국별 최소 1명에서 2명이 근무하는 방식이 도입될 예정이다.

문화부의 주 5일 근무제 시험 운영은 도입 초읽기에 들어간 사회적 분위기로 봤을 때 조금 늦은 감이 없지 않다. 그간 문화예술계 및 노동관련 단체들이 주5일 근무제 도입에 따른 삶의 질 증진, 국민여가 증대 등의 긍정적 가치들을 적극적으로 홍보하고 이의 논의를 진행시켜온 것에 비해 그간 문화부의 입장이미진했던 것 또한 사실이다.

문화부가 주5일제 시험 실시라는 계획을 발표한 만큼 그간 연구해 온 주5일 근무제와 관련된 연구 결과 발표와 노동계 및 기타 정부 부처들을 대상으로 주5일제의 필요성을 설득해 나가는 등의 적극적 행동이 필요한 시점이다.

일일문화정책동향 조선경 기자