국방노조, 미 고용주와 협상타결
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노조의 권리보호와 새로운 권리쟁취를 위한 하비스노조(국방노조) 1800명 조합원들의 투쟁이 10월 7일 단체노동협정(Collective Labour Agreement, CLA)으로 인해 좋은 결과로 마무리되었다.
신단체노동협정은 1998년 4월 1일부터 2000년 3월 31일까지 적용되는 것으로, 협상은 98년 3월 19일 시작되었지만 합법적인 협상기간동안 어떠한 결과도 나오지 못했다.
따라서 4개월 6일간의 협상이 결렬되자 파업이 시작되었다. 1800명 조합원들에게 새로운 이득을 가져다 준 단체노동협상에 대한 안에 9월 29일 노사 양측은 서명했다. 98년 4월 1일부터 2000년 2월 31일까지 단체노동협상이 다루게 될 중요한 조항들은 다음과 같다.
* 이 기간 동안 미국 고용주는 노동법 1475조 13항과 17항에 근거하여 노동자를
해고할 수 없다. 단 형사법에 해당되는 현행범은 제외한다.
* 98년 4월 1일부터 시간당 임금율에 상관없이 고용인들은 800달러를 받을 것이
며, 이날부터 시급률의 20% 인상이 적용될 것이다.
* 98년 10월 1일, 99년 10월 1일, 2000년 1월 1일 모든 조합원들은 복지수당으
로 400달러를 받는다.
* 98년 4월 1일부터 2년동안 3개월마다 7회에 걸쳐 인플레이션에 따른 임금인상
이 효력을 발생한다.
* 단체노동협정 적용기간중 첫해에는 매월 125만 TL(터키 리라)를 아동교육수당
으로 지급하며 그 다음해에는 인플레이션에 따라 인상지급한다.
* 첫 1년동안 의식주 및 휴가수당등 사회복지기금으로 천 6백만 TL를 매달 지급
한다. 또한 조합원들은 사회복지기금이 천만 TL 인상될 것이다. 이 기금은 다
음해에 공식적인 인플레에 비례하여 인상될 것이다.
* 장례식 보조금으로, 노동자가 사망했을 경우 합법적 상속인은 4천만 TL을 받
게 되며 부인이나 부모, 그의 아이들이 사망하였을 경우 2천만 TL이 지급되
며, 만일 노동자 자신이 우연한 사고로 사망하였을 경우 2천5백만 TL이 지급
된다.
* 출산 수당으로는 225만 TL을 지급한다.
69일간의 파업투쟁의 성과로 노동자들의 한달 순수익은 평균적으로 335백만
TL이 증가될 것이다. 단체노동협정이 노사에 의해 승인되고 파업이 종결되자 하
비스 노조 대표인 이ㅆ 에틴(Izzet etin)은 다음과 같이 말했다.
“미 고용주가 단체노동협정의 모든 내용을 무화시키려 했기 때문에 우리 노조
와 조합원들은 이들의 불법 행위에 저항하며 기나긴 투쟁을 시작했다. 악조건속
에서도 우리 노조원들은 온종일 파업을 지키기 위해 애써왔고 어떻게 노동자 파
업이 효과적으로 수행될 수 있는가에 대한 위대한 경험을 얻었다. 우리 하비스
노조는 연대를 보내준 노조들과 민주단체들에게 깊은 감사를 보내며 파업에 참
여한 모든 노동자들에게 축하를 보낸다”
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