캐나다의 철도 노동자 파업과 직장폐쇄는 일과 삶의 균형, 임금 문제 등을 둘러싼 노사 간 갈등을 부각시키며, 정부의 중재 개입이 경제적 혼란을 막기 위한 필수 조치로 등장했다. 노동자들은 자신들의 권리를 위해 파업을 강행하며, 경제적 영향력을 활용해 유리한 계약을 이끌어내고 있다. 내년 선거를 앞두고, 정부의 대응이 노동계의 지지와 선거 결과에 중요한 영향을 미칠 수 있다.
'트라바케이션'은 원격 근무자에게 일과 휴가를 동시에 즐길 수 있는 매력적인 옵션이지만, 집중력 저하, 법적·세금 문제, 연결성 부족 등 여러 도전 과제를 수반할 수 있다. 성공적인 트라바케이션을 위해서는 명확한 생산성 기대치와 법적·재정적 문제에 대한 철저한 계획이 필요하다. 제대로 준비된다면, '트라바케이션'은 직원과 기업 모두에게 긍정적인 경험이 될 수 있다.
노동 인구 고령화가 성별 임금 격차를 줄이는 데 어떤 영향을 미치는지에 대한 연구 결과를 소개하며, 여성 노동자의 경제적 지위를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 내용을 다루고 있다. 노동 시장에서의 여성 참여가 늘어나면서 성별 임금 격차가 축소되는 경향을 보이고 있다고 설명하고 있다.
미국연방대법원(SCOTUS)은 2023~2024년 임기를 마무리하면서 대규모 판결을 쏟아냈고, 몇몇 판결은 근로자를 보호하기 위해 고안된 기관에 피해를 입힐 수 있다는 입장을 표명했다. 우익 성향의 판결로 인해 노동 운동가를 비롯한 진보 진영에서는 당연히 불안감이 커지고 있다.
베테랑 조직가 제인 맥알베이는 노동조합 협상에서 승리하기 위한 세 가지 중요한 규칙을 소개했다. 첫 번째로, 조직력을 강화하고 노동자들을 통합해야 한다. 두 번째로, 노동자들의 힘을 최대한 활용해야 한다. 마지막으로, 협상 전략을 세우고 실행하는 데 있어서 노동자들을 중심에 두어야 한다.