노동

“산별로 가는 징검다리가 되겠다”

“산별로 가는 징검다리가 되겠다”

이랜드 그룹 계열사에 고용된 정규직, 비정규직 노동자는 물론 용역, 파견, 도급, 위탁사업체의 노동자와 계열사 사업장에 입점해 있는 노동자까지 조직에 포괄하고 있다

노사관계로드맵, 국회 본회의 통과 예정

노사관계로드맵, 국회 본회의 통과 예정

노사관계 선진화 방안(노사관계로드맵) 관련 법안이 22일 국회 본회의에서 통과될 가능성이 농후한 가운데 민주노총은 국회 앞에서 기자회견을 갖고 “날치기 통과된 비정규 노예법과 노사관계 악법을 절대로 인정할 수 없다”라고 강력히 규탄했다.

교육부, 연가투쟁 참가 교사 집단 징계 밝혀

교육부, 연가투쟁 참가 교사 집단 징계 밝혀

교육부는 21일 “지난 달 22일 열린 연가투쟁 참가교사들 가운데 이전 연가투쟁까지 포함해 참가횟수가 4회 이상인 430여 명을 징계 하겠다”라고 밝혔다.

노사관계로드맵, 국회 법사위 통과

노사관계로드맵, 국회 법사위 통과

‘노사관계 선진화 방안‘(노사관계로드맵) 관련 법안들이 21일 오후 3시 국회 법제사법위원회를 통과했다.

하중근 열사 가족들, 국가 상대 손해배상청구 소송 제기

하중근 열사 가족들, 국가 상대 손해배상청구 소송 제기

하중근 열사의 가족들이 국가를 상대로 손해배상청구 소송에 나섰다. 손해배상청구 금액은 열사의 노동력을 고려한 임금과 치료비, 위자료를 포함해 9억 여 원에 이른다.

공무원이 싸우는 아홉 가지 이유

공무원이 싸우는 아홉 가지 이유

공무원연금과 국민연금은 비교대상이 아니라 이미 공적연금이라는 하나의 그릇이다. 공무원노조는 공대위와 함께 “공적연금을 공적연금답게” 더 튼튼하고 큰 그릇을 만들기 위해 투쟁할 것이다.

산별시대, 실천으로 기업의 담을 허물다

산별시대, 실천으로 기업의 담을 허물다

비정규직 문제에 정규직 조합원이 소홀하거나 반대할 때는 정규직 조합원을 잃더라도 원칙을 분명히 했다. 물론 정규직이 떠나기는커녕 조합은 단단해지고 커져갔다.

파업 316일, 비정규직의 정규직화 이행 약속

파업 316일, 비정규직의 정규직화 이행 약속

6개월 단위로 계약하는 위촉직원들을 정규직과 동일임금을 적용받으며 3년 단위로 계약하는 별정직으로 전환을 즉시 실시하기로 하였고, 별정직의 정규직화는 단계적으로 실시하기로 했다

한국노총 항의농성 8인 모두 실형

한국노총 항의농성 8인 모두 실형

9월 11일 노동부, 경총 그리고 한국노총이 복수노조 금지와 전임자 임금을 맞바꿔 노사관계선진화방안(노사관계로드맵)에 대한 합의를 한 것에 대해 항의하며 지난 9월 19일 한국노총에서 농성을 벌인 혐의로 구속된 8명의 노동자에 대해 법원이 1년에서 1년 6월의 실형을 선고했다.

삼성에스원 해고노동자 집회신고 사측이 막아

삼성에스원 해고노동자 집회신고 사측이 막아

삼성에스원노동자연대 해고노동자들이 삼성 본관 앞 집회신고를 내러 남대문경찰서를 방문했으나, 먼저 집회신고를 내는 방식으로 사옥 앞 집회를 통제해왔던 사측 직원 50여 명이 나와 해고노동자들을 강제로 밀어내는 통에 양측간 실랑이가 벌어졌다.

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