“노조 설립이 무효라는 엉터리 판결에 따라 노동조합은 긴급 임원회의, 확대간부회의를 통해 생떼 쓰는 금속노조 유성기업지회(1노조)에 건수 주어서는 안 되며, 근본적으로 논란을 없애 버려야 한다는 의견을 모아, 4월 19일 전체 조합원의 총회 절차에 따라 3노조가 출범했다”
지금 고개를 들어 대우조선해양을 보라. 아무도 그 소중함을 얘기하지 않을 때 한국 조선업의 가치를 누구보다도 자세히 알고 그 잠재력을 믿어 의심치 않는 사람이 애타는 목소리로 국내 조선업의 미래를 노래하고 있다.
사회적 부와 자원을 독점하고 있는 세력의 힘을 약화시킬 필요까지 사라지는 것은 아니다
대우조선해양과 삼성중공업, 현대중공업의 경영 정상화 방안을 놓고 삼성중공업, 대우조선과 합병, 대기업 조선소 군수 부문의 통합 등 다양한 방법론이 쏟아지고 있는 가운데 전문가들은 보다 신중한 입장을 내놓고 있다.
검찰이 노조 조합원 및 관계자를 대상으로 DNA를 채취해 논란이 일고 있다. DNA를 채취당한 당사자들은 25일 헌법소원을 제기하고 헌법재판소가 검찰의 무분별한 DNA 채취에 제동을 걸어야 한다고 주장했다.
KT가 2006년부터 시행한 것으로 알려진 퇴출프로그램의 피해자가 제기한 산업재해가 법원으로부터 인정받은 가운데, 노동인권단체들이 KT의 퇴출경영 중단을 촉구하고 나섰다.
노동자의 권리를 가르치는 것은 모든 교사의 책무이자 학교가 해야 할 중요한 교육과정이어야 한다.
현재 위기로 표현되는 민주노조 운동의 위기와 노동자 문화 운동의 후퇴는 직접적인 연관이 있다.
노동자 계급의 생존은 원래 비극적이에요. 자본주의하에서 고용이라는 건 자본가가 이윤을 낼 때만 가능하거든요.
노조파괴 사업장 유성기업 회사가 설립하고 운영해 법원이 노조 설립이 ‘무효’라고 판결한 유성기업노조(제2노조) 위원장이 판결 닷새 만에 유성기업새노조(제3노조) 위원장으로 또 노조를 설립했다.
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