노동

‘빛 반도체’ 만들다 파킨슨병, 산재 확정까지 7년의 기다림

‘빛 반도체’ 만들다 파킨슨병, 산재 확정까지 7년의 기다림

“길고 긴 터널을 마침내 나왔습니다. 산재 노동자 여러분 끝까지 싸우십시오. 진심을 담아 응원합니다.” LED를 만들다 서른 셋의 나이에 파킨슨병에 걸린 노동자가 신청 7년 만에 산재 확정 판결을 받고 소감을 전했다. 대법원은 지난달 28일, LED 제조업무와 파킨슨병의 업무상 상관인과관계를 부정하는 근로복지공단의 상고를 기각하고 산재를 인정한 원심을 확정했다.

곡기 끊은 조선하청 노동자들, 다시 거리로

곡기 끊은 조선하청 노동자들, 다시 거리로

한화오션(옛 대우조선해양) 조선하청 노동자들이 12일 오전 기자회견을 열고, 검찰과 사측의 노동탄압을 규탄하며 국회 앞 집단 농성에 들어갔다. 노조는 "이렇게 해서라도 조선업 초호황 이면에 여전히 고통받고 있는 하청노동자의 현실을 알리고 다시 한번 사회적 연대를 호소하고자 한다"고 밝혔다.

영국의 좌파는 제레미 코빈의 편에 서 있다

영국의 좌파는 제레미 코빈의 편에 서 있다

노동당 후보인 나르군드는 토론회 참여를 거부하며 "지하에 숨어 있는" 반면, 코빈은 "영국 전역 수백만 명의 사람들을 대표한다. 그들의 견해와 가치는 우리나라의 주류이자 다수 의견이며, 극도로 반민주적이고 엘리트주의적인 정치과정에서 배제되었다."

냉전 막으려 연대했던 미국과 소련 노동운동

냉전 막으려 연대했던 미국과 소련 노동운동

1940년대, 소련과 미국의 노동조합 활동가들은 친선을 도모하고 위험한 경쟁을 막기 위해 양국 간의 교류를 준비했다. 지금은 거의 잊혀진 이 노력은, 어쩌면 냉전을 피할 수 있었을지도 모를 가능성에 대해 환기한다.

아마존 혁신의 이면, 불안정 노동자들

아마존 혁신의 이면, 불안정 노동자들

재정적 압박을 줄이는 전략, 특히 노동자의 재정적 압박을 완화하고 근로 만족도를 개선할 수 있는 공평하고 투명한 보수 제도 장려 전략을 개발해야 한다. 전문적인 교육과 개발 기회를 제공하면 노동자가 알고리즘 기반 플랫폼의 노동 어려움을 극복하는 데 도움이 될 수 있다.

그린 뉴딜의 기술

그린 뉴딜의 기술

기후 위기에 대응할 필요성이 점점 더 명확해짐에 따라 미국의 노동 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이는 노동 조건을 개선하고 노동 운동이 참여할 큰 기회를 제공하고 있다. 미국 고용 계획 및 지역사회 혜택 협약과 같은 혁신을 통해 연방 차원의 조달 관련 규칙에 대한 광범위한 변화를 옹호하며, JMA는 이러한 기회를 최대한 활용하는 방법을 모색하는 데 도움을 주고 있다.

[안내] 월간지 《워커스》, 인터넷 신문 휴간

[안내] 월간지 《워커스》, 인터넷 신문 휴간

2005년 5월 창간 이후 18년간 독자들과 함께 해 왔던 <민중언론 참세상>이 2023년 9월부터 무기한 휴간에 들어갑니다. 2016년 3월 창간 후 7년여간 발행됐던 월간지 《워커스》 역시 2023년 7월호(No.104)를 끝으로 발행이 중단됩니다.

노동의 가치를 되찾기 위해 싸웁니다

노동의 가치를 되찾기 위해 싸웁니다

“3명의 피켓팅으로 투쟁을 시작했을 때 정말 풀밭이 꽃밭이 될 수 있을까라는 생각을 많이 했습니다. 근데 함께 와서 응원해 주시는 동지들 덕분에 저희 3명의 해고 투쟁, 정말 꽃밭이 될 수 있을 것 같습니다. 이길 때까지 질기게 싸우고 반드시 현장으로 돌아가겠습니다.”

우리가 투쟁해야 시장을 변하게 만들죠.

우리가 투쟁해야 시장을 변하게 만들죠.

서면시장에서 집회나 문화제가 열리는 날이면 김태경 지회장은 며칠 전부터 긴장이 되고 촉각이 곤두서서 잠을 이룰 수 없었다. 사람들 앞에서 발언하거나 몸짓하는 정도로 긴장하는 게 아니다. 보수적인 부산의 도심 한복판에 있는 서면시장에서 어떤 사고가 일어날지 가늠하기 어려웠다.

60년 전통의 서면시장에도 노동조합이 생겼다.

60년 전통의 서면시장에도 노동조합이 생겼다.

김태경 씨가 예전에 일했던 건설 현장은 주로 남성 노동자들만 있었고, 물량 도급을 받아서 일했던 곳이다. 사장이라고 해도 이치에 맞지 않는 행동을 할 때면 노동자들은 고분고분 따라주지 않았다. 월급을 제때 주지 않거나 연장근무 수당을 제대로 계산하지 않으면 작업을 중단해 버려서 사장은 노동자들을 함부로 대할 수 없었다.

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