노동운동

자본주의 도전할 계급적 \’성소수자 노동운동\’이 필요하다

LGBT 인권포럼 – 수전 무어 “성소수자 커뮤니티 보다 노조 커뮤니티가 훨씬 수월\” – \’성주류화 전략\’채택 주류 여성운동과는 정면충돌 불가피할 듯 통상 비계급적 운동분야로 일컬어지는 ‘성소수자 운동’ 진영에서 노동계급으로서의 성소수자운동에 대한 필요성이 제기돼 향후 움직임이 주목된다. 지난 1월 15일 이화여대에서 ‘성소수자 차별반대 무지개행동’ 주최로 열린 LGBT 인권포럼 “혐오와 차별에 맞장뜨자!”에서 이경(동성애자인권연대, 성소수자 노동권팀) 활동가는 ‘성소수자 노동권의 두 가지 미래 : 고용평등과 참여평등을 향해’ 제하의 발제에서 <성소수자 노동자>란 개념을 제출했다. 이경은 사회권적 평등을 성소수자들도 누리기 위해서는 “노동권이라는 이슈가 성소수자 차별을 둘러싼 다른 쟁점 – 주거, 가족구성 등 – 들과 긴밀히 연결되어야”하며 “이를 위해 성소수자 노동자의 이름으로 이 권리를 만들어가는 과정에 동등하게 참여할 수 있어야”하고 “실제로 성소수자 노동자를 조직하고 하나의 그룹으로 영향력을 행사할 수 있도록 하려는 노력”이 필요하다고 주장했다. 또한, 노동조합은 성정체성과 상관없이 “적극적으로 노동자를 방어하고 권리를 위해 싸워야”하며 이는 “이 사회에서 민주주의와 평등을 옹호하는 노동운동의 책무”이기도 하다고 강조하고, 보스턴 지역의 성소수자 노동운동가 네트워크(Gay and Lesbian Labor Activist Network: GALLAN) 활동가 수전 무어의