[편집자 주] 윤석열 비상계엄 시기에 삼성을 주목하는 여성들이 있습니다. 윤석열은 애초 여성 혐오를 발판으로 집권했고, 대신 자본을 비호했기 때문이라고 합니다. 그래서 여성파업을 준비해 온 2025년 3.8여성파업조직위원회는 자본에도 이 사태에 대한, 구조적 성차별에 대한 책임을 묻고 있습니다. 이에 조직위는 12월 말 문제의 첫 번째 기업인 삼성전자의 4차 배당일을 앞두고 여성 노동자의 목소리를 조명하는 오픈 마이크를 진행했습니다. 이날 현장에서 삼성전자의 성차별과 폭력을 규탄한 여성 노동자와 활동가들의 목소리를 연재합니다.
올해 있었던 전국삼성전자노동조합 파업에 전 세계가 주목했습니다. 빨간띠를 매고 비를 맞아가며 참석한 노동자들의 강렬한 모습을 세계 각국 온 언론이 보도했습니다. 한 외신에서는 한국에 혁명의 시대가 열렸다, 새로운 파업의 시대다라는 말까지 쓰기도 했습니다. 제 해외 친구도 연락이 와 “진짜 한국에 곧 혁명이 벌어지느냐”고 묻기도 했습니다. 그러나 그 여러 화려한 수식 속에, 생존적 고통을 더는 견딜 수 없어 뛰쳐나온 여성 노동자들이 있었습니다.
여성 노동자들은 손이 휘고 관절이 기형적으로 부어오르는 증상을 ‘8인치 라인 훈장’이라 불렀습니다. 3~5키로 랏을 설비에 집어넣고 다시 꺼내고 집어넣는 작업을 8시간 내내 서서 반복하고, 방광염에 시달리고 밥도 편히 못 먹는 일상 속에 우울증은 만성적인 삶이 되어버렸기 때문입니다. 오늘 아침에 인터넷에 뜻 없이 삼성을 검색해 보니 글로벌 사업이 적자가 나서 전략회의에 들어갔다고 합니다. 그 돈이 적자일 때는 간부가 다 모여서 회의하면서, 노동자들이 산재로 죽어날 때는 회의를 해본 적이나 있는지 궁금합니다. 아니 사실 궁금하지도 않습니다. 안 해보셨을 게 뻔하니까요.
자본주의 구조는 더 약한 계층, 더 취약한 자에게 자기 위기를 전가하려 합니다. 노동자의 삶을 체제가 어떻게 파괴해 왔는지는 여러분도 잘 아시리라 생각합니다. 자본주의 체제에서는 여성에게 미래가 없습니다. 대학교를 졸업해도 취업이 어렵고, 현장에서 여성이 겪는 고통은 축소되기만 합니다. 결혼하면 아이 낳고 경력 끝날 각오 안 하는 여자가 없을 거라고 생각합니다. 생리휴가조차 맘 편히 쓸 수 있는 업장이 한정적이고, 육아휴직은 말뿐인 권리입니다. 경력을 택하면 미안한 엄마가 되는데 애를 택하면 내 존재를 포기해야 합니다. 철저히 사유화된 돌봄/가사 노동은 여성 노동자에게 삶을 강탈해 갔습니다.
우리가 모인 이 자리 강남역은 강남역 살인사건 피해자를 추모해 온 자리이기도 합니다. 오늘 이 자리는 자본주의 사회에서 구조적 불안을 떠맡은 존재인 여성들의 죽음을 잇고 있습니다. 그러나 저는 그 가해자를 엄벌하는 것이 우리 사회의 가장 중요한 일이었다고, 단순히 형량이 얼마 모자라서 그 뒤로도 수많은 여성 동료들을 잃어야 했다고 말하고 싶지 않습니다. 중요한 것은 체계적으로 구조적 성차별을 만들고 체제 존속을 위해 여자들을 희생시키는 자본주의가 망하지 않으면 여성해방의 그 어떤 논의도 시작할 수 없다는 겁니다. 단순한 법 제정, 법 개정으로는 부족합니다. 구조를 변혁하는 담대한 꿈이 여성들에게도 필요합니다.
우리는 정말이지 그만 죽어야 합니다. 저는 죽은 여성과 성소수자들의 삶 그만 상상하고 싶습니다. 죽은 트랜스젠더 친구가, 레즈비언 친구가, 여성 친구가 이 겨울까지 살아있었다면 어떤 생각을 하고 어떤 말을 했을지 그만 짐작하고 싶습니다. 저는 그냥 그 친구들이 잘 살아가기를 바랍니다. 하고 싶을 때 하고 싶은 것을 하고, 있고 싶을 때 있고 싶은 곳에 있기를 바랍니다. 이건 사실 대단한 꿈이 아닙니다. 하지만 자본주의는 이 꿈을 불가능한 것으로 만듭니다. 대단히 어려운 것으로 만듭니다. 그래서 우리는 계속 싸워야 합니다. 더 앞장서서 더 담대하게 체제를 변혁하는 싸움을 열어가야 합니다. 체제를 바꾸지 못하면 우리가 죽게 됩니다. 우리가 살기 위해 이제는 싸웁시다. 그 싸움에 이 자리에 계신 동지들도 함께해주시기를 바랍니다.
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