5개월여 동안 비정규직 정규직 전환 관련 교섭이 진행되지 않던 보라매병원이 지난 6일 교섭이 재개됨에 따라 1차 파업이 마무리됐다. 보라매병원 비정규직 노동자들은 교섭이 진척이 없을 시 2차 파업도 예고한 상태다.
쿠팡발 코로나19 피해노동자가 처음으로 근로복지공단으로부터 산업재해 인정을 받았다. 해당 노동자 전 모 씨는 쿠팡 부천신선물류센터에서 지난 5월 12일부터 5월 25일까지 근무하고 5월 26일 확진 판정을 받았다. 부천신선물류센터는 코로나19 집단감염의 대표적 장소로 5월 23일 첫 확진자가 발생한 이래 152명의 감염자가 발생했다.
지난 4.15 총선 과정에서 ‘정치적 중립성’을 위반했다는 이유로 공무원 두 명이 구속돼 논란이 일고 있다. 노동계는 이번 사건이 공무원 노동자에 대한 ‘정치적 탄압’이라며 반발하고 나섰다. 노조는 “검찰이 씌운 혐의는 올해 2월 공무원노조 광주본부 교육 수련회에 공무원노조 전직 위원장을 초대해 정치기본권 관련 설명을 했기 때문”이라고 설명했다.
<우리가 옳다!>는 톨게이트 노동자들의 7개월여에 걸친 투쟁을 ‘관찰자’가 아닌 ‘연대자’의 시선으로 기록한 책이다. 먼발치에서 관조하는 사람의 기록이었다면 수이 놓칠 법한 이야기들을 때로는 날 것 그대로, 때로는 날카로운 비평을 보태어 돋을새김 했다.
공공운수노조가 검역과 보건의료시스템이 취약한 아시아지역 노동자들과 연대에 나선다. 이들은 5일 보도자료를 내고 “아시아지역 코로나19 확산 국가 노동자와 연대할 것”이라며 “산하 조직들과 함께 모금한 연대기금으로 인도 철도노동자와 인도네시아 병원 노동자들에게 코로나19 방역 물품을 전달한다”라고 밝혔다.
코로나19 위기가 발생한 지난 2월 이후, 60세 이상 취업자 수가 타 연령층에 비해 가장 많이 감소한 것으로 나타났다. 20대~40대의 경우, ‘생활방역’으로 돌아선 5월 이후에도 취업자 감소 수 회복이 이뤄지지 않거나, 지속적으로 감소했다. 6월에 집계된 실질실업자 규모도 지난 2월 대비 두 배 가량이 폭증한 것으로 나타났다.
학교 급식 노동자들이 코로나19 방역업무로 인해 노동강도가 3배 가까이 증가했다며 급식실 배치기준 하향을 위한 단체 협약 이행을 촉구하고 나섰다. 학교 급식 노동자들의 노동 강도에 직접적인 영향을 미치는 ‘배치기준’은 공공기관의 조리인력에 비해 2배 이상 높다. 노조는 “주요 공공기관의 조리인력 1명당 급식 인원은 65.9명인 것에 비해 학교 급식 노동자는 1인당 130~150명의 식수 인원을 담당하고 있다”고 지적했다.
직장 내에서 성희롱 혹은 성추행을 당했다면 어떻게 대처해야 할까? 불쾌감과 성적 수치심을 느끼면서도 혹시 고용상 불이익을 받을까봐, 혹은 직장 내 따돌림을 받게 될까봐 신고를 주저하게 된다. 하지만 직장 내 성희롱은 단 한번으로 멈추는 경우가 많지 않고, 지속적으로 반복되는 경향이 있기 때문에 초기 즉각적인 대응이 가장 중요하다. ‘직장갑질 119’가 3일 발표한 ‘직장 내 성희롱/성추행 대처법’을 살펴봤다.
9호선 노동자들이 지난달 고 박원순 전 서울시장의 사망으로 인해 파업을 유보한 후 또다시 투쟁을 선포했다. 앞서 서울메트로9호선지부는 서울교통공사에 서울교통공사독립채산체(CIC) 청산 및 직원에 대한 차별 시정 약속 이행을 요구하며 지난달 10일부터 파업 돌입을 예고한 바 있다. 파업을 선언했던 이유는 지난달 9일 진행된 교섭이 결렬됐기 때문이다.
서울대병원이 지난해 9월 노동조합과 합의한 비정규직 정규직 전환 약속을 지키지 않으면서 갈등이 이어지고 있다. 보라매병원 비정규직 노동자들은 지난 7월 28일 정규직 전환을 요구하며 무기한 파업에 돌입했으며, 오늘로 파업 7일째를 맞고 있는 상황이다.
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