여기서 말하는 터무니없는 과대평가란 단순히 투자자들이 기업의 미래 전망에 대해 낙관적으로 판단해 실제 가치보다 더 높은 가격을 지불했다는 뜻이 아니다. 이는 기본적인 투자 분석 능력의 엄청난 실패를 의미한다. 투자자들이 기업의 다양한 주식 유형과 가치를 분석하는 대신, 단순한 평가 공식에 의존해 자신들에게 유리한 방식으로 가치를 매겼다는 것이다.
케이엘테크(주)가 5일 아침 7시 30분께 대전 대덕밸리에 위치한 공장에 용역직원들을 투입해 일하던 노동자들을 밖으로 몰아내는 사건이 발생했다. 용역직원들은 인근 지역에서 달려온 금속노조 대전충북지부 조합원들과 격렬한 몸싸움을 벌이다가 오후 6시 40분경 공장에서 빠져나갔다.
노동과 자본은 꿈과 이상의 실현이라는 동반자적 관계, 노예노동이 아닌 장인노동이라던 자본의 말잔치는 이제 끝이 났다. 무엇보다도 벤처기업 노동자들의 투쟁은 그동안 벤처의 신화속에서 자본과 정권에 의해 노동자로서의 권리를 조직적으로 억압당한 노동자들이었기에 그래서 더욱 의미가 있다.
뉴욕타임스(http://www.nyt.com)에 따르면 인터넷에서 정치·경제는 물론 가정·오락 등의 정보를 제공하는 살론(http://www.salon.com)과 범죄뉴스 사이트인 APB뉴스(http://www.APBNews.com), 미국 대표적인 TV 방송사가 운영하는 웹사이트인 CBS(http://www.cbs.com)조차 최근 늘어나는 적자를 견디지 못하고 직원을 대량으로 해고하는 조처를 잇달아 단행했다.
핸디소프트 안영경 사장이 지난해 1월 경영난을 이유로 직원 30여명을 내보내면서 이들에게 제공했던 주식을 회수한 것 때문에 곤욕을 치르고 있다.
휴대전화 부품을 생산하는 벤처기업인 ㅅ사는 지난 1월 생산직 200여명 중 70명을 정리해고한 뒤, 2월부터 60여명의 파견직을 대신 고용했다.
벤처열풍은 우리사회에서 무슨의미를 가지는가? 이는 이데올로기인가? 현실인가? 벤처토론회를 다녀오다.
흔히 인터넷 기업이라고 하면 사원들에게 스톡옵션을 듬뿍 안겨주고 하룻밤 지나면 백만장자가 속출하는 기회의 직장으로 인식돼 온 게 사실이다. 하지만 최근 들어 일부 닷컴이 스톡옵션 대신 해고통지서를 슬그머니 내밀며 사원들을 거리로 내몰고 있다.
벤처업계 첫 노동쟁의로 눈길을 끌어온 멀티데이터 시스템 노사가 7일 회사측의 병역특례업체 취소신청 철회, 대졸군필 초임 1천500만원 보장, 처우개선 등의 단체협약안에 합의했다.
(주)멀티데이타시스템(대표 이태호) 노동조합(위원장 이상호)은 3일 "단체교섭이 결렬됨에 따라 노조가 노동쟁의조정신청을 내자, 사측이 병역 특례라는 노동자들의 신분을 악용해 병역특례업체 철회를 신청했다"고 밝혔다. 이 회사 노조 조합원 15명 가운데 병역특례자는 모두 9명으로 특례업체 철회신청이 받아들여질 경우 병역특례자들이 모두 회사를 떠나야한다. 또 이들은 일정기간 내에 다른 병역특례업체에 재취업하지 못할 경우 군에 입대해야 하는 불리한 처지에 놓여 있다.
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![[뉴저스] 벤처신화, 말잔치는 끝났다](https://newscham.net/wp/wp-content/themes/generatepress_child/images/thumb-placeholder.svg)