일터

[일터] [08/6월/현장의 목소리] 56일째 총파업 중인 비오이하이디스에선 지금까지 무슨 일이?

56일째 총파업 중인 비오이하이디스에선 지금까지 무슨 일이? 전국금속노동조합 비오이하이디스지회 교육선전부장 김홍일 전국금속노동조합 경기지부 비오이하이디스지회는 경기도 이천에 위치하고 있다. 경기도 이천은 쌀과 도자기로 대표된다. 수도권임에도 불구하고 전원도시에 가까운 경기도의 변방(?)이다. 때문에 별도의 공단이나 제조업이 위치하지 않은 이천 경제는 하이닉스반도체로 대표되고 있다. 심지어 하이닉스반도체 공장의 증설을 위해 비대위를 구성하고 이천 시장 이하 수 백명의 시민이 단체로 삭발을 감행하고 정부 종합청사에서 관련법의 개정을 촉구하는 집회를 하고 도로 점거 등을 했다. 이천을 관통하는 3번 국도변이 하이닉스 증설을 위한 현수막으로 도배되는 등 수개월동안 이천 전체가 하이닉스 공장의 증설을 위한 몸살을 앓았다. 결과는 이천 공장의 증설이 이루어지지 않고 청주공장이 증설되는 것으로 방향이 정해졌지만 이 사건은 이천에서 하이닉스 반도체가 차지하는 비중을 단적으로 보여주는 사건이었다. 하지만, 이런 하이닉스반도체도 이천 경제의 발목을 잡았을 때가 있었다. 지금은 한해 수조원의 순이익을 내기도 하는 곳이 되었지만, IMF 구제금융 시기 이후 하이닉스반도체(구, 현대전자)는 계륵과 같은 존재였다. 반도체 산업 중복투자로 인해 경쟁력이 없다고 생각한 김대중 정부는 국내 3사이던 반도체 생산업체를 삼성, LG, 현대에서 빅딜을

전국금속노동조합 비오이하이디스지회 교육선전부장 김홍일

2008.06.27 9:10

[일터] [08/6월/작업환경과 노동자] 작업환경과 노동자를 정리하며.

작업환경과 노동자를 정리하며. 한노보연, 노무법인 필 김재광 이번 호로써 작업환경과 노동자 마지막 시간입니다. 더 많은 노동현장에 가서 더 많은 노동자분을 만나려고 했지만 쉽지 않았습니다. 노동현장을 촬영하기가 어려웠기 때문입니다. 노동자들이 일하는 현장이 얼마나 안전한지 보기 위해서 산업의학 전문의를 대동하고 촬영을 하겠다고 하면 사업주들 백이면 백 촬영을 허가하지 않았습니다. 그만큼 우리 노동자들이 일하는 현장이 어디나 안전하지 않다는 것 아니겠습니까? 문제가 있으니까 보여 줄 수 없는 거죠. 작업환경과 노동자, 마지막 시간에는 우리나라 전체 노동자들의 건강 문제, 특히 산업재해 실태를 살펴보려고 합니다. 전쟁터 보다 더한 노동현장 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 산업재해가 얼마나 발생할까요? 2002년 국제노동기구(ILO) 통계를 보면 전 세계적으로 산업재해 사망자가 매년 200만 명에 이른다고 합니다. 매일 500명씩, 1분마다 3명씩 사망하고 있습니다. 이러한 통계는 전쟁시기 보다 더 한 피해자가 발생하는 것을 의미합니다. 세계적으로 전쟁 희생자 수는 연간 65만 명이라고 합니다. 산업재해 사망자는 200만 명, 그 세배가 넘으니까 노동자들은 우리가 가장 큰 비극이라고 하는 전쟁보다 3배나 더 심한 전쟁을 일상적으로 겪고 있는 겁니다. 그러면

한노보연, 노무법인 필 김재광

2008.06.27 8:50

[일터] [08/6월/노동자의 시] 나는 촛불의 직접 행동을 옹호한다

나는 촛불의 직접 행동을 옹호한다 좀더 인간적이고 보다 민주적인 것들이 혁명적이다 현대중공업사내하청지회 조성웅 청계 광장에서, 시청 광장에서 광화문에서 청화대 앞에서 울산 롯데 백화점 앞에서, 울산 동구 현대백화점 앞에서 누구도 허무하지 않았다 연단도 없고 사회자의 거창한 소개도 없었지만 누구나 손을 들어 발언을 했다 그래 내가 직접 말하고 우리 모두가 듣고 함께 결정했다 지도부 없는 지도부들, 자랑스러운 우리들 일제히 치켜 든 촛불들 아이부터 머리 희끗한 환갑 넘은 늙은 노동자들까지 우리는 ‘새로운 세대’, 동지들이다 세대를 넘는 우정 속에서 모두가 즐거웠고 행복했다 “꿈꾸고 싶어요 어른이 되어 우리가 살아갈 세계, 우리의 의지, 우리의 소망으로 올바르게 바꿔가고 싶어요. 2MB OUT” 나는 한 중학생 ‘동지’의 꿈을 지지 한다 나의 지지는 이 꿈에 친숙해지는 것이다 나의 지지는 이 꿈에 차분히 보폭을 맞추는 것이다 누가 뭐라지 않고 조금만 그냥 두면 이 꿈은 스스로의 길을 찾을 것이다 손을 들어 직접 말하고 모두가 진지하게 듣고 함께 결정할 것이다 촛불은 결코 광장에 갇히지도, 거리에 주저 않지도 않았다 모두가 독립적이었으나 기어코 함께였다 거리

현대중공업사내하청지회 조성웅

2008.06.27 8:43

[일터] [08/6월/이러쿵저러쿵] 다시 거리로

다시 거리로 한노보연 회원 조이 #1 나, 학교를 그만 둔지도 어느새 1년 반, 회사에 다닌 지도 어느새 1년이 다 되어갑니다. 사회 초년생에게 가장 견디기 힘든 때가 사회생활 1년째라는데 글쎄요, 요즘의 나는 가끔 즐겁고, 종종 힘들지만, 주로 대부분은 아무 생각 없이 지내는 것 같습니다. (이것조차도 내가 어떻게 살더라-라고 스스로 묻고 한참 생각한 후에 대답하는 거겠지요.) 아침 9시까지 출근하고, 퇴근 시간은 6시지만, 대부분 9시를 넘겨 퇴근하게 됩니다. 때때로 저녁에 약속이 있어서 6시 칼 퇴근을 하면 다음날은 대부분 10시가 넘도록 일을 하곤 합니다. 일 자체가 몸이 고단하거나 스트레스를 많이 받는 편은 아니라고 생각하지만, 하루에 12시간씩 회사에 있다 보면 지치고 여유가 없는 것이 사실입니다. 그래서 변명처럼 스스로를 위로합니다, 나는 뭔가 다른 걸 할 시간이 없다고 말이죠. 사실 지금, 현재의 나에게 가장 중요하고 또 커다란 부분을 차지하는 것은 ‘일’입니다. 운 좋게도 나는 내가 ‘좋아하는’ 일은 ‘돈’을 받으며 하고 있으니, 사실 행복해야 할 텐데, 과연 그럴지요. # 거리의 사람들, 촛불집회에 참여하는 사람들의 숫자가 날로 늘어가고 있습니다.

한노보연 회원 조이

2008.06.27 8:39

[일터] [08/6월/연구소리포트] 청구성심병원 인권침해 진상조사 결과 보고서

청구성심병원 인권침해 진상조사 결과 보고서 청구성심병원인권침해진상조사단 I. 인권침해 진상조사를 하기까지 청구성심병원은 2003년도에도 병원의 통제와 감시, 스트레스로 생긴 우울증을 집단 산재로 인정받았던 곳이다. 산재판정을 받은 이후에도 청구성심병원의 잘못된 노동관행과 부당한 사생활 침해는 사라지지 않았고, 마침내는 또 한명의 조합원을 죽음 직전으로 몰고 갔다. 2003년 산재인정을 받은 후 복직한 조합원에 대해 하지만 산재 인정을 받았던 조합원 1명이 요양기관이 끝난 후 2007년 복직했지만 다시 같은 방식의 괴롭힘과 폭언의 피해를 입은 조합원은 2008년 1월 16일 염화칼슘 정맥주사 등의 자살을 시도하였다. 결국 같은 병명으로 산재인정을 받아 요양원에 갔지만 심한 모독감에 시달리며 유리병으로 손목을 긋는 2차 자살 시도를 하였다. 인권단체는 한 사람을 자살로까지 몰고가는 심각한 사태를 보며 2003년의 인권침해상황이 여전히 지속 반복되고 있다는 의구심을 가질 수밖에 없었으며, 이에 인권단체, 법률단체, 보건의료단체 등이 참여하여 병원측과 조합원, 비조합원, 퇴사자 등을 대상으로 인권침해 진상조사를 하게 되었다. 병원측의 인권침해조사에 대한 비협조 속에서 진상조사단은 인권침해를 당한 조합원, 비조합원 등을 직접 만나 심층면접을 하여 인권침해의 유형과 깊이를 파악하였다. 또한 노동조합과 시민대책위의 도움으로 조합원,

청구성심병원인권침해진상조사단

2008.06.26 13:29

[일터] [08/5월/뉴스] 청구성심병원 인권침해 실상 드러나…. 입에 담기 힘들 정도….외,

청구성심병원 인권 침해 실상 드러나… 입에 담기 힘들 정도… 노조탄압으로 인한 집단정신질환 발병 사업장, 청구성심병원의 노동자 인권침해실태가 낱낱이 드러났다. 청구성심병원은 2003년 노조탄압에 의해 8명의 노동자가 적응장애라는 정신질환이 발병한데 이어 올해 3월 또다시 노조탄압으로 인한 정신질환(우울증)이 발병, 산재로 인정되어 사회적 지탄이 되고 있는 사업장이다. 이에 청구성심병원에서 벌어지는 인권침해상황이 심각함을 인지하고 전국 37개 인권단체가 ‘청구성심병원 인권침해진상조사단(이하 진상조사단)’을 꾸리고 진상조사를 벌였다. 그리고 4월 17일 국가인권위 배움터에서 발표된 인권침해실태는 가히 상상을 초월하는 수준이었다. 산재보험“조무사를 통한 간호사 조합원들에 대한 감시, 조합원 간호사와 친하게 지내는 조무사에 대한 동료직원을 통한 감시, 간호감독의 사내전화망을 통한 전화도청, 조무사로 하여금 조합원 간호사의 고유업무 참견 및 업무지시거부를 통해 지속적으로 스트레스 주기, 특정인에 대해 화장실 갈 때에도 보고하고 갈 것을 요구하고 이를 체크하기, 회식자리에서 간호사들로 하여금 술을 따르게 하고, 지정된 자리에 않게 하고 이를 거부하면 해고하겠다고 협박하기, 임신 13주인 조합원 간호사에게 노조를 비방하며 삿대질과 욕설을 퍼붓고 병원장이 나서서 “기집애를 끌어내!”, 손에 칼을 쥔 시늉을 하며 “뱃대지를 쑤셔버려”라고 폭언을 하여 그 충격으로 절박

정리: 한노보연 선전위원장 송 홍 석

2008.06.26 13:17

[일터] [08/5월/ 지금 지역에서는] 노동자 건강권 쟁취 투쟁의 달 4월, 지역에서는…

노동자 건강권 쟁취 투쟁의 달 4월, 지역에서는… 정리: 한노보연 선전위 서울경기 지역에서는… 4월 25일 경기도 수원 삼성반도체 정문 앞에서는 민주노총 경기본부가 주최한 ‘삼성반도체노동자 집단 백혈병 진상규명과 무노조경영-노동탄압 분쇄를 위한 결의대회’가 열렸다. 이날 결의대회에서 삼성반도체백혈병대책위는 대책위 발족 이후 지금까지 모두 13명의 노동자가 백혈병으로 사망하였거나 투병 중인 것으로 확인되었으며, 기타 암 등의 반도체피해자 6명이 추가로 제보되었다고 밝혔다. 이는 지금까지 회사측이 밝힌 8명(이를 가지고 회사는 삼성반도체노동자들의 백혈병 발생이 전체 인구보다 낮다고 주장한다)보다 훨씬 많은 숫자인데, 대책위활동의 물리적 한계를 감안한다면 보다 철저하고 광범위한 노동부의 역학조사가 요구된다고 하겠다. 800여명의 참가자들은 삼성반도체 사원기숙사 앞까지 행진을 하며 대시민선전전을 벌이기도 하였다. 4월 28일 대책위는 김옥이, 박지연, 故이숙영, 故황민웅씨 집단 백혈병 산재 신청을 넣고, 기자회견을 열어 공단 본부가 나서서 신속하고 책임있는 조사에 임할 것을 촉구하였다. 울산 지역에서는… 현대중공업 현장조직, 현중사내하청지회, 미포조선 현장조직 등이 참가한 가운데 4월 22일과 24일, 잇달아 현대중공업 정문과 현대미포조선 정문에서 ‘산재추방 문화제’를 열었다. 문화제에서 노동자들은 최근에도 끊이지 않고 일어나는 하청노동자의 중대재해, 산재은폐의 문제를 지적하고 대책수립을 촉구했다.

정리: 한노보연 선전위

2008.06.26 13:06

[일터] [08/5월/기자회견문] 삼성반도체 노동자 백혈병 집단 산재신청

삼성반도체 노동자 백혈병 집단 산재신청 1. 2007년 6월 1일, 삼성 반도체 기흥공장에서 일하다 급성 골수성 백혈병으로 사망한 고 황유미씨의 산재보험 유족급여를 신청한 지 어느 덧 11개월이 지났습니다. 그동안 유족들은 슬픔에서 벗어날 겨를도 없이, 채 마르지도 않은 눈물을 닦으며 세상에 외쳐왔습니다. 길고 힘겨운 투병생활 끝에 결국 목숨을 잃은 황유미씨의 죽음 앞에, 한마디 위로는커녕 퇴사와 산재 포기를 종용해온 삼성 자본은 사과해야 한다고. 차마 말로 다 표현하지 못할 육체적 ‧ 정신적 ‧ 경제적 고통을 남기는 백혈병 피해자의 규모는 얼마나 되며 그 원인은 과연 무엇인지 투명하고 철저하게 진실을 밝히라고. 앞으로 두 번 다시 반도체 산업 노동자의 건강과 생명이 짓밟히지 않도록, 피해 노동자들이 먼저 나서고 전체 노동자들이 힘을 모아 싸우자고. 무노조 기업 백혈병 공장 삼성에 민주노조를 건설하자고. 그러나 아직도 삼성 자본은 아무 문제 없다는 식으로 시치미를 떼고, 주요 언론사들은 보도기사조차 실어주지 않으며, 노동부는 반도체 산업에 대한 조사를 서둘러 마무리하며 형식적인 대응으로 생색내기에 급급한 것이 현실입니다. 이 같은 악조건 속에서도 불행 중 다행인 것은, 그동안 고통받아온

삼성반도체 집단백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책위원회

2008.06.26 13:00

[일터] [08/5월/기자 회견문] 현대미포조선 산재사망사고 책임자 처벌 고소고발 기자회견

현대미포조선 산재사망사고 책임자 처벌 고소고발 기자회견 ‘조선업 자율안전관리제도’를 폐지하고, 현대미포조선 송재병 사장을 즉각 구속처벌하라! 오늘 제 노동조합과 노동단체들은 이윤에 눈 먼 (주)현대미포조선 사업주에 의해 벌어진 끔찍한 산재사망사고에 대한 책임을 묻기 위해 이 자리에 섰다. 더불어 사업주들에게 더 많은 이윤을 보장해주기 위해 ‘조선업 자율안전관리제도’라는 허구적인 정책으로 일관하고 있는 노동부의 책임방기를 규탄하기 위해 이 자리에 섰다. 작년 한 해 동안 2,406명의 노동자가 산업재해로 사망했으며 일하다 다친 노동자는 90,147명에 달한다. 현장에서 하루 평균 7-8명의 노동자가 죽어나가고 250명이 다치는 셈이다. 세계 최고의 호황을 이어가고 있는 조선 사업장의 경우 추락, 협착, 낙하, 폭발, 화재 등으로 인한 사망사고가 비일비재하고 일어나고 있다. 특히나 하청 노동자들의 경우 산업재해로 사망하더라도 원·하청 사용자의 책임전가 속에서 그 죽음의 원인조차도 제대로 규명되고 있지 못한 실정이다. 이러한 상황에서도 정부는 산업안전보건법 개악과 각종 규제의 완화를 통해 노동자들을 산업재해의 사각지대로 내몰고 있다. 작년 10월에 이어 올 1월과 2월에 연이어 발생한 (주)현대미포조선에서의 하청 노동자 산재사망 사고는 최소한의 안전조치조차 취하지 않은 채 작업을 강행해 온 미포조선 사업주의

현대미포조선 현장노동자투쟁위원회 외,

2008.06.26 12:55

[일터] [08/5월/지금 지역에서는] 단협해지, 비정규직확대, 노조탄압에 맞선 동아대의료원분회의 새로운 밀알 만들기

단협해지, 비정규직확대, 노조탄압에 맞선 동아대의료원분회의 새로운 밀알 만들기 한노보연 부산지역회원 김보언 공공노조의료연대지부 동아대의료원분회에서는 사측의 단체협약 개악과 단협 해지, 비정규직 확대에 맞선 강도 높은 투쟁을 전개하고 있다. 지난 07년 8월부터 시작된 임단협 교섭에서 사측은 비정규직을 대량 양산하고 노조활동을 파괴하는 개악안을 내놓고 일방적으로 단협 해지를 통보했다(단협만료일은 08년 5월 9일).해를 넘긴 임단협 교섭은 새 집행부와의 교섭에서도 개악안을 수용하지 않으면 단협 해지를 철회할 수 없다는 태도로 일관하며 교섭과 별도로 필수유지업무 협정을 일방적으로 신청했다. 이견을 좁히지 못한 양측은 4월 21일 임단협 쟁의조정신청에 들어갔으나, 의료원측은 여전히 불성실한 태도로 일관했다. 이에 맞서 새 집행부는 분회장의 삭발투쟁, 로비농성과 선전전, 지역 연대활동 등 단체협약과 민주노조 사수를 위한 다양한 활동과 투쟁을 전개했다. 이에 의료원측은 태도의 변화를 보이며 5월 6일 마지막 조정회의에서 다섯가지 큰 틀의 쟁점을 남겨두지금 지역에서는고 노사합의가 이뤄지며 조정기간이 16일까지 연장됨과 동시에 단협 해지도 16일까지 연기되었다. 현재 다섯가지로 축소된 쟁점 사항은 임금, 외주용역, 비정규직 확대, 노조유급전임활동 불인정, 징계 등이다. 5월 16일 조정만료 이후 더욱 수위 높은 투쟁을 전개할 계획인

한노보연 부산지역회원 김보언

2008.06.26 8:46