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직원사망 유가족 "읍소문"
삼성 부당해고자 "읍소문"
강제로 공식 절차없이 빈책상 자리 이동시킴
삼성전자 박종태 대리 왕따근무 사진
번개 협조문!
삼성부당해고자 박종태 인사 올립니다
복직투쟁 1년쯤하여 최근에 삼성직원 사망관련 유족과 함께 수원삼성전자
중앙문에서 함께 연대 1인시위 중에 있습니다
유가족의 억울함괴 위로를 위해 시간이 되시면 함께 동참을 요청 드립니다
자유발언으로 어떤한 룰은 없습니다
시간;10시30~2시까지입니다
끝까지 건강을 치우 병행하면서 복직원직 1인 시위를 하겠읍니다
추운날씨에도 함께하신 유가족과 시민 우리모두 고생 하셨습니다.
최근에는 삼성전자 직원 이였던 부군의 억울한 죽음에 대하여 슬픈사연과 억울한
죽음을 논하고 삼성의 망자에 대한 유가족에 대한 사후 관리에 대하여 슬픔을 공유하기에
유족의 뜻에 따라 함께 억욱한 죽에 대하여 읍소하기로 하였답니다
고인의 명복을 빌며.....
22년동안 오로지 회사를 위해 평균 12시간 새벽2시 3시 4시 퇴근이 부지기수 였다고 하더군요
심지어는 아침 6시에 퇴근 했다고 합니다 부군께서는 과중한 업무에도 항상 긍정적 사고 방식을
가지고 누구 보다도 애사심을 가지고 22년 삼성에 청춘을 다 받쳤다고 합니다
그러기에 사망 직전에 촬영한 아래 사진이 처음이자 마지막 가족 사진이라고 하는 유족의 절규에
해고자로서 넘 슬프고 가슴이 아프답니다
투병일지 현황(참고로 유가족께서 말씀 하신 일부분 입니다)
'10년12월 14일경: 삼성계열사 3차 의료기관 종합건진 결과 위염으로판정
'11년08월 16일경: 원인을 알수 없는 복통으로 삼성계열사 부속의원내원 위염으로 판정
'11년08월 29일경: 삼성계열사 병원 방문 또 다시 위염판정
위염 약 복용후 차도가 전혀 없없고 병원측에서는 아무런 권유 및 언급이
없었으나 환자 측에세 복통의 원인을 발견 가능한 모든 검사를 해 줄것을
먼저 환자측에서 강력히 요구하여 관련 검사를 실시했다고 하더군요
'11년09월 01일경: 오후에 삼성계열사병원에서 전화옴 다음 예약 날짜가 9월5일인데 암 조직이
발견 심각한 상태일수 있다며 9월2일 내방할것을 권유 조직검사 최악으로
드러났다는 것
'11년09월 01일경: 당시 박 수석님은 암 말기 판정 당일 까지도 저녁12시 까지 남아 잔무처리 하고
왔다고함
'11년09월 02일경: 위암 말기 판정 받음(간 90%전이 황달수치7)
'11년09월 23일경: 새벽 3시50분 7시간 동안 눈을 감지못하고 경련 하다가 눈을 감는 순간까지
회사에 복귀하겠다는 희망을 가지고 있었다며 사랑하는 가족을 뒤로 하고
남은 것은 요양원에서 처음이자 마지막으로 촬영한 사진이 유일한 가족
사진이라고 유가족이 말하더군요
제가 협의위원 당시 회사측에 건의 및 개선한 부분 공유합니다('08~'09)면직시까지
1.제 임기 동안 구조조정 없도록 사측에 임시회의를 건의 구조조정 없도록 문서로 받아냄
사원 안위를 지켜옴 ('08년~'09년까지)
2.일부 여사원 출산복귀후 하위고과 없도록 및 퇴사 강요한 부분 없도록 함
3.일부 관리자 언어 폭언 폭행 없도록 건의 및 조치함 (관리언행관련 교육요청 함)
4.협의위원 운영방안 개선촉구 함
5.비연봉제 기본급이 적다 과거 현대 모 회장 버스비 70원발언 관련 비유 우리 비연봉제
사원 기본급 얼만지 아느냐 묻자 모르더군요 그래서 기본급과 소외된 사원을 위해 경영에
적극 반영토록 요청 함
6.손익 발생시 임원진 돈잔치다 사원들 의견 제시하고 제의견 포함 사원과 함께 분배
할수 없느냐 건의 함
7.임산부 처우 개선 강력 요청 함
8. 유산관련 없도록 건의 및 개선토록 최우선으로 관리 및 요청함
9.출장중 사망자 사후관리에 적극 지원토록 건의 요청 함
10.사원 출장시 숙박비 하향 조정 강력 저지 사원 숙박비 만큼은 삭감할 수 없다고 사업부
일부 대표들과 행동으로 저지하여 공식 문 건으로 받아 냄 (기타등등)
사불범정(邪不犯正) 사도(邪道)는 정도(正道)를 범하지 못함. 바르지 못한 것은
바른 것을 범하지 못함
