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*이 글은 2009. 5.13 평통사 기자회견문 제목을 “평화누리 통일누리”에 맞게 수정한 글입니다. 국방부가 ‘국방개혁 기본계획’ 조정안을 곧 확정지을 예정이다. 그러나 이 조정안은 원 계획을 결정적으로 후퇴시킨 것으로, 이미 개혁안으로서의 의의를 크게 상실하였다. 이로써 노태우 정권 이래 네 번째로 추진된 국방개혁은 또 다시 좌초될 위기를 맞게 되었다. 국방부는 다른 공무원들에 비해 강철밥통과 고위 직급을 보장 받는 특혜 집단, 막대한 예산 사용에도 불구하고 지금까지도 국가 안보를 온전히 책임지지 못하는 비효율적 집단, 육·해·공 3군이 극단적인 불균형을 이루고 있는 기형적 집단, 독자적인 작전수행 능력도 갖추지 못한 무능한 집단 등 숱한 부정적 인식으로 낙인찍혀 있다. 따라서 국방부와 군, 국방정책과 군사정책을 근본적으로 개혁하지 않고서는 국가안보도 사회 발전도 담보할 수 없다는 우려가 국민적 공감대를 이룬 지 이미 오래다. 그런데도 이명박 정권과 국방부가 또 다시 국방개혁을 좌초시키려고 하는 것은 국방부와 군의 비효율과 무능을 방치하겠다는 것이자 군, 특히 육군의 기득권을 보장해 주기 위해서 기형적인 군 구조를 그대로 유지하고 국민세금과 국가안보를 희생시키겠다는 발상에 다름 아니다. 이에 우리는 국방부의 반시대적·반국민적·반개혁적 행보를 강력히 규탄하며, 진정 시대의 흐름에 부응하고, 국민 요구를 충실히 반영한 국방개혁이 시행될 수 있도록 다음과 같이 제안한다. 1. 병력 감축은 국방개혁의 요체이자 출발점, 그럼에도 불구하고 병력감축 규모를 원래 계획보다 2만 명 덜 줄이기로 한 것은 국방개혁의 근간을 뒤흔드는 것이다. 병력 위주의 양적 재래식 구조의 현 우리 군을 정보·기술 위주의 질적 첨단 구조로 혁신시키겠다는 것은 국방부가 내세운 국방개혁의 최우선 과제다. 한정된 국방자원을 대군체제 유지에 쏟아 붓는다면 전력투자비 확충이 어려워 질적 군 구조 및 전력 구조를 갖출 수 없게 되는 것은 당연하다. 따라서 적정 규모로의 병력 감축은 국방개혁의 출발점이자 국방개혁의 성공 여부를 좌우하는 척도라고 할 수 있다. 그러나 ‘국방개혁 기본계획’에서 제시한 50만 명으로의 병력 감축은 출산율 저하에 따른 자연적인 감축 규모에 지나지 않으며, 현 대군체제를 질적, 첨단 군 구조로 전환시킬 수 있는 의미있는 감축 규모가 아니다. 50만 명의 규모는 민·관 연구자들이 통일 전 한국군 적정 규모로 제시하는 30~40만 명에 비해서 10~20만 명이나 많은 숫자로, 여전히 양적 구조를 그대로 유지하는 규모인 것이다. 더욱이 50만 명으로의 감축은 주로 사병을 대상으로 하고 있으며, 고급 장교, 특히 440여 명에 달하는 장성급 장교의 감축을 포함하고 있지 않다. 이는 세계 제 1의 병력 및 장교 대비 장성 비율을 자랑(?)하는 한국군 병력 구조의 문제점을 그대로 유지하는 것이다. 또한 이는 국방예산 감축과 군 구조 개혁을 위해서는 고급 장교, 특히 육군 고급 장교의 감축이 필수적이라는 점에서 국방개혁과는 거리가 멀다. 국방부는 이러한 장성 및 대령·중령 등의 고급 장교들의 과도한 정원에 더해 정원 외 초과 인력까지 운영함으로써 진급 구조를 왜곡하고 경상운영비와 같은 경직 예산 비율을 늘리는 등 인력 및 예산 운영구조를 왜곡하고 있다. 나아가 국방부는 이들 초과 인력을 아예 정원으로 만들기 위해 2008년부터 2012년까지 5년에 걸쳐 무려 1,420여 명(2008년에만 396명)에 달하는 간부 증원을 요구했으며, 국회 예산 심의도 끝나기 전에 2008년도 진급자 중 48명을 추가로 진급시키는 위법적 행위를 저질렀다. ‘국방개혁에 관한 법률’이 시행되기 시작한 지 불과 얼마 안 되어 국방부가 국방개혁에 정면으로 반하는 정책을 꾀한 것이다. 이와 같이 우리 군의 병력 및 인력운영구조가 심히 왜곡되어 있어 국방개혁의 1차적 대상임에도 불구하고 ‘국방개혁 기본계획’ 조정안이 병력 감축 규모를 18.1만 명에서 16.1만 명으로 2만 명 후퇴시킨 것은 위에서 지적한 왜곡된 병력 및 인력운영구조를 더욱 악화시키는 것으로, 곧 국방개혁의 핵심 고리를 포기하겠다는 것을 뜻한다. 냉전체제 해소를 계기로 미·영·프·독·일·러·중·대만 등 주요 군사대국들은 1990년대 국방개혁을 통해 병력 규모를 대체로 40~50% 감축했다. 국방부는 117만 명의 북한 지상군 병력을 감안할 때 50만 명 이하로의 감축은 어렵다고 주장한다. 그러나 이는 양적 재래식 군대를 또 다른 양적 재래식 군대로 대체하겠다는 발상으로, 정보·기술 위주의 첨단군 건설이라는 군 스스로의 목표를 부정하는 자기모순이다. 2. 국방예산 감축 또한 국방개혁의 요체, ‘국방개혁 기본계획’ 조정안이 2006~2020년 전체의 국방예산을 22조 줄였다고 하나 이는 불황 및 세수 감소에 따른 불가피한 것일 뿐, 국방개혁의 산물이 아니어서 의미를 부여할 수 없다. 양적 병력 규모를 줄여 국방예산을 감축하는 것은 국방개혁의 또 하나의 핵심적 과제다. 국방예산 감축을 통해 국방과 군의 고비용·비효율 구조를 개선할 뿐 아니라 군 구조 개선과 전력 투자비 충당이 가능하기 때문이다. 그러나 애초 ‘국방개혁 기본계획’은 2006~2020년 간 전체 국방예산을, 년 평균 8% 씩 증액한 621조 원으로 책정하였던 바, 이는 국방예산 감축이라는 국방개혁 취지를 크게 벗어나는 것이었다. 이는 국방개혁 2020이 시작되기 전인 1998~2005년 간 년 평균 국방예산 증가율 5.5%를 훨씬 상회한다. 냉전체제 해소 이후 국방개혁을 단행한 국가들 중 미국은 1990~1999년에 걸쳐 약 27%의 국방예산을 감액하고, 영국·프랑스·독일은 자국 화폐를 기준으로 거의 동결했다. 국방예산이 다시 늘어나는 2000년대에 들어서도 영국은 1998~2002년 개혁 기간에 약 3.8%, 프랑스는 2002~2007년 개혁 기간에 약 2.97%, 독일은 2001~2007년 개혁 기간에 0.26% 증가에 그치고 있다. 이와 비교해 볼 때 ‘국방개혁 기본계획’ 조정안이 국방개혁 기간 동안의 예산을 22조 줄였다고 하나 여기에 긍정적인 의미를 부여하기 어렵다. ‘국방개혁 기본계획’이 책정한 전체 국방예산 621조 원은 예년의 국방예산 평균 증가율을 훨씬 상회한 과도한 액수로, 이로부터 불과 3.5%를 삭감한 것은 국방예산을 대폭 삭감하거나 최소한 동결이라도 해야 하는 국방개혁의 취지를 전혀 충족시키지 못하기 때문이다. 3. 국방부 문민화 비율을 다시 후퇴시키는 것은 개혁의 동력을 거세하는 것이다. 이상희 국방부 장관은 작년 5월, ‘국방개혁 기본계획’에 담긴 2009년까지의 문민화 비율 71%를 하향 조정할 뜻을 밝혔다. 심지어는 이미 문민화된 직위마저 다시 현역 군인을 배치하겠다는 역주행 의사까지 드러냈다. 국방부 문민화는 과거 30년 넘게 계속된 군부독재 하에서 군사정책이 정부정책과 국가정책에 우위를 점하는 전도된 상태, 또한 육·해·공 3군 간 극단적인 불균형을 이루게 된 기형적 상태를 바로 잡기 위한, 국방개혁의 기본 동력을 확보하는 과정이다. 따라서 국방부가 국방부의 문민화 비율을 하향 조정하여 국방정책을 지금과 마찬가지로 현역 군인이 좌우하게 되면 군사정책이 여전히 정부정책의 우위에 서게 되고, 국방부와 합참을 장악한 육군에 의해 국방 및 군사정책이 육군 위주로 시행됨으로써 합동성과 3군 균형 발전이라는 국방개혁과 군 구조 개혁은 물거품이 되고 만다. 육군 중심의 현 국방부 인적 구성을 국방개혁에 충실한 공무원과 민간 전문가로 전면 쇄신하지 않는 한 국방개혁은 결코 제대로 시행될 수 없을 것이다. 4. 합동성 강화에 역행하는 합참의 조직 개편이나 지상군 작전사령부 창설 연기 등 군 구조 개편을 늦추거나 개악시키는 것은 군, 특히 육군의 몸집 불리기 결과로, 군이 개혁에는 관심이 없고 잿밥에만 눈독 들이는 꼴이다. 지난 3월에 기존 4본부 2참모부를 3본부 13부로 확대 강화한 1단계 합참 조직 개편이 완료되었다. 합참 개편은 핵심부서인 합동작전본부와 산하 7개 참모부 중 정보, 작전, 기획, 군수, 지휘통제 등의 핵심 참모부를 육군이 맡기로 하는 등 육군 위주로 편성되어 합동성 강화에 역행하고 있다. 또한 합참의장은 육군이, 합참차장은 해·공군이 돌아가면서 맡기로 한 것도 육군 위주의 보직으로 합동성 강화를 훼손하는 것이다. 합동성 강화는 군 구조 개편의 핵심 과제이나 합참 조직 개편이 완료되기도 전에 이미 육군 편중 보직으로 합동성 강화라는 군 상부구조 개혁은 출발부터 육군 몸집 불리기 방편으로 전락하고 말았다.
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