지 난주 제3차 부당해고 천막텐트 농성을 마치고 이어서 …
오늘부터 1인 시위를 1시간식 해고의 진실을 알리고 있습니다.
건강을 함께 치우하면서 부당해고에 대하여 지속 알릴 것입니다
경영자는 회사의 존립도 중요 하지만, 직원 개개인과 가정 또 한 중요 하다는 것을
기업가 아닌 경영자는 깊히 숙지해야 할 것입니다
비굴 한 편안 함 보다 떴떳한 불편함을 선택하여 소신 것 이젠 말할 수 있는 상생과 소통이통하는 회사로 거듭나길 바라며…
일방적인 인적관리 통제 보다는보다 사원과 사원 건강을 먼저 중요시 하는 기업 문화가 되었으면 어떨까요?
이것이 사원들에게 애사심을 갖게하는 매우 중요한 경영 철학이라고
생각합니다
– 삼성부당해고자 박종태 올림 –
*징계(감봉)무효소송 2심 최종판결:9/2일 서울고법 10:00판결
(회사 제직시 부당한 징계에 대한 소 제기 건)
http://blog.naver.com/ll33156
이미지 안보이시거나 자세한 내용은 블로그 참고해 주세요
오늘도 변함없이 동료들의 관심과 복수노조 및 저에대한 궁굼증을 동료들끼리 모여 자유롭게 이야기를 하던군요!
이 기사가 마음에 들었다면, 좋아요를 눌러주세요!
