취업자 수는 여성이 감소했고, 실업자수는 남성에 비해 여성의 증가폭이 3배에 이른다. 이런 실업률에 비경제활동인구에서 여성증가률을 감안한다면 여성의 고용악화가 최악의 수준에 도달했다.
여성실업 변화의 원인은 무엇이고,이는 어떠한 문제를 드러낼 것인가? 또한, 진정한 여성고용대책은 무엇일까?
여성실업대책공대위가 올해로 마지막 집회를 갖고, 정부의 실질적인 여성 실업정책 수립을 재촉구했다.
대졸여성들의 실업률은 지난 97년 10월 2.7%(실업자수3만6천명)에서 올 10월에는 5.8%(실업자수 8만5천명)로 급격히 늘어났으며 내년 2월 졸업시즌이후에는 더욱 악화될 것으로 전망됐다.
공공알선기관 신청자중 절반이상이 전혀 알선을 못받는 등 문제점이 많은 것으로 지적되고 있는 가운데, 한국여성노동자회협의회(대표 이철순)가 '공 공취업알선기관 모니터 보고서'를 발간, 공공취업알선기관의 기능 강화와 관련한 정책제안에 나섰다.
지난 10월 9일 대통령 직속 여성특위는 올 하반기 대졸 여성의 취업 경쟁률을 7.6대 1로 전망했다. 구직자는 총 15만 명인데 일자리는 1만7천5백군데. 그러나 여성특위는 여대생의 취업준비가 빈약하다며 '준비된' 졸업의 필요성을 강조하는 데 그쳤다. 더 심각한 것은 김태홍 한국여성개발원 연구위원의 발언에 있다. "경기침체가 장기화되면 98년과 2000년에 졸업하는 여성 대졸인력의 거의 대부분은 비경제활동 상태로 전환될 것"이라고 전망하는 그것이다
최근 서울 여성의전화에 접수된 김모(21·전 영업판매직원)씨의 피해사례 . 당시 어쩔 줄 몰라하다 웃옷을 벗었던 김씨는, 사장이 가슴과 허벅지를 만지자 방을 뛰쳐나왔다. 그것으로 1주일도 채 안된회사 생활은 끝이 났다.
여성에게 유독 '정리해고 0순위', '해고도 레이디퍼스트(lady first)'라는 말이 따라붙는 걸 보면 IMF의 감원 한파는 여성들에게 좀 더 매섭게 불어닥치는지도 모른다.
IMF 한파를 맞아 여성들이 느끼는 체감온도는 상대적으로 남성에 비해 싸늘하기만 하다. 정리해고 순위에서 밀리고, 최근에는 여사원 들의 불안한 고용 상태를 악용한 성폭력도 직장 내에 확대되고 있다.
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