![[주간노동자의 힘] 현장조직은 노동조합과 다른 질의 조직인가?](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20width='0'%20height='0'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)
[주간노동자의 힘] 현장조직은 노동조합과 다른 질의 조직인가?
박정호(노동자의 힘 회원) 현장조직과 정치조직에서 활동하는 많은 동지들이 현장조직과 노동조합은 다른 질의 조직이라고 한다. 노동자의 힘 기관지에도 비슷한 표현이 있었다. ‘…이러한 운동내용의 철저한 독자성은 현장조직이 노동조합운동과 철저히 독립된 조직으로 운영되어야할 근거를 제시한다…'(노동자의 힘 11호, 2002. 7. 20. 44면) ‘…둘째, 계급운동, 변혁운동에 복무하는 활동가들의 모임은 끊임없이 재생산되어야 하는데, 이 과정에서 현장조직을 노동조합과 질적으로 다른 것으로 발전시켜나가는 것이 중요하다…'(노동자의 힘 12호, 2002. 8. 5. 22면) ‘…노동조합과는 다른 질의 조직운동을 통해 현장활동가들을 훈련시켜왔으며 그 힘으로 노동조합운동을 견인하고 비판해왔다…'(노동자의 힘 10호, 2002. 7. 5. 17면) 그럼 도대체 현장조직과 노동조합은 질적으로 다른가. 그 질이란 무엇인가? 많은 동지들이 현장조직은 노민추나 노조 건설추진위원회에서 출발하였고 현장에서의 신자유주의 공격이 본격화 되면서 새롭게 활성화되어 전국적 질서로까지 형성되었다고 얘기한다. 그러나 이말은 현재 존재하는 현장조직 중 ‘현장파’, ‘oo파’, ‘**파’ 현장조직에 국한된 것일 수 있다. 노동조합 안에 노민추를 만든 세력이 있었으면 그 노조를 지킬려는 세력도 있었다. 소위 민주와 어용이다. 어용도 같은 노동조합원이며 이들이 집행부를 잡지 못하면 조직을 만들어 민주 집행부를 공격하였다. 현재도 몇몇
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