[클리핑] 경총 “노사문제 공동대응”

재계는 개별 기업의 노사문제에 재계 차원의 공동대응을 하기 위해 전문가 18명이 참여하는 `현장지원단’을 구성하기로 했다.

한국경영자총협회는 5일 오전 서울 힐튼호텔에서 주요기업 인사·노무담당 임원회의를 열어 △업종별단체 임원 △교수 변호사 공인노무사 등 외부전문가 △경총 임직원 등 3개팀 18명으로 구성된 현장지원단을 구성해 이르면 이날부터 민간기업 16개사, 공기업 4개사 등 모두 20여개 기업에 파견하기로 했다.

이는 개별 사업장의 노사문제에 대해 재계 차원에서 적극적으로 관여하겠다는 입장을 표명한 것으로, 앞으로 개별기업의 노사문제도 노동계 대 재계의 대립 양상을 띨 것으로 보인다.

현장지원단은 고용조정 구조조정 임·단협 단체교섭위임 산별교섭 등 기업이 당면한 현안에 대한 지원과 협력적 노사관계 구축을 위한 인사노무관리 지원에 초점을 두고 있다고 경총은 밝혔다.

경총 조남홍 부회장은 “현장지원단 구성이 자칫 노동계를 자극할 수 있다는 우려가 있으나 원칙적으로 현장지원단은 노사문제에 민주노총, 정치권 등 외부세력이 개입할 경우에 대비한 방어적인 수단”이라고 말했다.

재계는 임단협이 집중될 4∼6월 중에는 경제단체협의회 사무국 안에 상황대책반을 설치하고 일일보고체계를 마련해 각 사업장별 정보공유와 대책협의를 할 계획이라고 밝혔다.

재계는 또 노동계의 노사정위원회 복귀를 거듭 촉구하고 노조전임자 임금지급 처벌조항 삭제는 `무노동·무임금’의 기본원칙에 어긋나는 것으로 절대 수용할 수 없다는 입장을 재확인했다.