세계 경제의 탈탄소화를 위해서는 기후 친화적 기술의 확산을 지원할 수 있는 기술을 갖춘 인력이 필요하다. 교육 시스템 개혁의 효과는 더디게 실현될 수 있으므로 기후 목표를 향한 진전은 '갈색' 일자리에서 '녹색' 일자리로 노동자의 배분을 개선하는 데 달려 있다. 이 칼럼은 갈색 직종에 종사하는 대부분의 노동자는 녹색 일자리로 전환할 수 있는 기술을 가지고 있지만, 자동화가 가능한 직종에 종사하는 노동자는 그렇지 않다고 주장한다.
이스라엘의 가자지구 학살에 반대하는 노조가 점점 더 많아지고 있다. 그러나 미국 노동법은 노조가 휴전 요구 등 정치적 요구를 압박하기 위해 영향력을 행사하는 데 큰 걸림돌이 되고 있다. 미국 노동법은 직장내 근로조건에 관한 요구를 쟁의 대상으로 하고 있어 일반적으로 언론의 자유와 정치적 표현의 권리는 직장 문 앞에서 멈춘다.
이 기사는 미국의 노인 대 인구 비율 상승과 관련된 사회보장 문제를 다루고 있다. 노인 인구가 늘어나면서 미국의 사회보장 시스템이 어떻게 영향을 받을지에 대해 논의하며, 생산성 성장과의 관련성을 분석하고 있다. 노인 대 인구 비율 상승에 따른 경제적 영향과 대응 방안에 대해 다루고 있다.
2024년 봄, 암퓨엘(Amfuel) 노동자들이 부당노동행위 파업을 준비할 즈음 암퓨엘은 항복했다. 흔들리지 않는 연대의 힘으로 노동자들은 양보안을 물리치고 생활에 변화를 가져오는 인상, 추가 휴일 및 기타 복리후생 개선이 포함된 계약을 체결했다. 아칸소뿐만 아니라 루이지애나와 텍사스 등 다른 지역에서도 USW 회원들이 지지를 보내며 매그놀리아의 모든 노동자들이 공정한 계약을 위한 투쟁에 동참하고 있다는 메시지를 전했다.
트럼프는 재임중 2020년 연두교서에서 자신이 노동자 임금의 '블루칼라 붐'을 일으켰다고 선언했지만, 현실은 전혀 달랐다. 트럼프는 미국 정부 행정부에 대한 통제권을 이용해 임금 인상을 막고 임금 삭감을 강요함으로써 미국 노동자들의 임금을 반복적으로 약화시켰다. 트럼프 대통령 재임 기간 동안 미국 근로자의 '실질 임금'(인플레이션 조정 후)이 상승하기는 했지만 그 상승폭은 미미했다.
랩코프의 직원들이 조합을 결성하는 노력은 의료 서비스 분야에서 조직화 성공 사례 중 하나로 부각되고 있다. 이 조합 운동은 랩코프 직원들이 노동 조건과 보상 개선을 위해 힘을 모으고 있는 것을 보여주고 있다. 이러한 노력은 건강 관리 산업에서 노동자들의 권리와 이익을 증진시키는데 기여할 것으로 기대된다.