지 난주 제3차 부당해고 천막텐트 농성을 마치고 이어서 ...

오늘부터 1인 시위를 1시간식 해고의 진실을 알리고 있습니다.

건강을 함께 치우하면서 부당해고에 대하여 지속 알릴 것입니다



경영자는 회사의 존립도 중요 하지만, 직원 개개인과 가정 또 한 중요 하다는 것을

기업가 아닌 경영자는 깊히 숙지해야 할 것입니다



비굴 한 편안 함 보다 떴떳한 불편함을 선택하여 소신 것 이젠 말할 수 있는 상생과 소통이통하는 회사로 거듭나길 바라며...

일방적인 인적관리 통제 보다는보다 사원과 사원 건강을 먼저 중요시 하는 기업 문화가 되었으면 어떨까요?

이것이 사원들에게 애사심을 갖게하는 매우 중요한 경영 철학이라고
생각합니다

- 삼성부당해고자 박종태 올림 -




*징계(감봉)무효소송 2심 최종판결:9/2일 서울고법 10:00판결
(회사 제직시 부당한 징계에 대한 소 제기 건)




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오늘도 변함없이 동료들의 관심과 복수노조 및 저에대한 궁굼증을 동료들끼리 모여 자유롭게 이야기를 하던군요!