한국노총과 경제인들이 손발을 척척 맞추고 나섰다.

장석춘 한국노총 위원장이 취임사를 통해 “대립과 반대 위주의 노사관계를 대화와 참여의 노사관계 패러다임으로 바꾸겠다”라며 “수익이 높은 대기업 사업장에서 임금인상을 자제할 것”이라고 하자 경제인들이 이를 적극 환영하며 화답의 결의문을 제출한 것.

이는 이명박 정부가 “노조의 임금인상 자제와 무파업”을 전제로 “노사협력 선언을 확산시키겠다”는 것과도 한 목소리를 내는 것이기도 하다.

오늘(19일) 오전, ‘35회 상공의 날 기념식’에서 전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회 등 4개 경제인 단체는 ‘경제 살리기와 노사관계 선진화를 위한 결의문’을 발표했다.

4개 경제인 단체는 결의문을 통해 “근로자가 기업의 소중한 자산이며 기업경쟁력의 중요한 요소임을 인식하고 근로자의 고용안정과 복지증진을 위해 최선을 다한다”라며 “지금까지의 소모적이고 갈등적인 노사관계를 벗어나 새 시대에 부응하는 상생의 동반자적 협력관계를 만들어 가는데 앞장 설 것”이라고 밝혔다.

이에 대해 민주노총은 “본질을 위장한 기만”이라며 “노동자를 소외, 배제시키려는 이명박 정부와 사용자간의 반노동합작품”이라고 즉각 반발했다.

민주노총은 “전체 노동자의 절반이 넘는 노동자가 극심한 고용불안과 저임금으로 고통 받고 있는데 이를 개선할 대책은 전혀 제시하지 않고 노동자의 임금 인상 자제만 강조하는 것은 노사관계 선진화가 아니라 사용자에 대한 노동의 종속화 획책”이라고 지적하고, “진정으로 ‘상생의 동반자적 협력관계’를 만들고자 한다면 먼저 노동자의 권리를 존중하고 노사 간 힘의 불균형과 불평등을 개선해야 한다”라며 “특히 임단협 시기를 앞두고 노조의 임금인상자제를 핵심으로 한 결의문은 노동자의 정당한 요구를 차단, 봉쇄하고 탄압하려는 불손한 의도가 있다고 판단한다”라고 비판했다.

민주노총은 한국노총에 대해서도 “노동단체로서 자격을 상실한 것”이라며 “한국노총 지도부는 이명박 정부의 친기업 정책을 추종하면서 노동억압을 묵인하고 동조하는 행태를 중단하라”고 강하게 비난했다.