[클리핑] 노사정위 “근로자 이사제도 도입 검토”

`근로자 이사제도’ 도입이 추진되고 있다. 노사정위원회 김호진(金浩鎭) 위원장은 17일 상의회관에서 열린 대한상의 주최 정책간담회에서 `한국의 노사정위원회와 참여 민주주의’라는 제목의 강연을 통해 ” 근로자들의 주인 의식을 높이기 위해 노사정위에서 근로자 이사제도 도입을 검토하고 있다 “고 밝혔다.

김 위원장은 “현재 노사정위 정치. 사회소위원회가 이 제도의 도입을 위한 타당성 뿐만 아니라 도입이 될 경우 근로자의 이사회 참여폭 등을 검토하고 있다”고 말했다.

김 위원장은 “이 제도는 노동조합의 대표 혹은 종업원대표가 공식적으로 기업의 최고의사결정 과정에 참여하는 제도로 기업경영의 투명성을 강화하고 노사공동체 의식을 제고시키기 위한 제도적 고리인 만큼 근로자들의 경영권 침해로 악용돼서는 안될 것”이라고 지적했다.

그는 이어 “노조 전임자 임금지급 문제로 빚어진 현재의 노사갈등은 마치 국제 통화기금(IMF) 체제 이전으로 노사관계가 돌아간 듯한 느낌을 주고 있다”고 우려하고 “노사는 IMF라는 난파선을 함께 구조했던 때의 정신으로 다시 돌아가야 할 것”이 라고 역설했다.

그는 또 노조 전임자 임금 지급문제를 둘러싼 노사대립과 관련, 노사가 합의하면 전임자에게 임금을 줄 수 있도록 한 노사정위의 중재안이 노동 전문가 등으로부터 가장 이상적인 방안으로 평가 받고 있다고 말해 노사 양측의 적극적인 수용을 다시 한번 강조했다.

김 위원장은 이밖에 IMF 환란의 원인 가운데 하나였던 우리 노사 관계도 국제경쟁력을 키우고 지식기반사회의 도래에 대비해 노동의 질을 높이는 방안을 모색하는 등 후진성을 탈피하기 위해 노력해야 할 것이라고 지적했다.