현장신문

[현장신문] [제17호]몰아치는 원청의 횡포를 원, 하청노동자의 단결로 이겨내자!

[현장신문] [제17호]몰아치는 원청의 횡포를 원, 하청노동자의 단결로 이겨내자!

몰아치는 원청의 횡포를 원, 하청노동자의 단결로 이겨내자! 금속노조의 전략지부인 경주지부에 현자 자본의 탄압이 몰아치고 있다. 원청의 횡포를 넘어 노동조합 활동에 대한 개입은 물론 신규물량 수주를 미끼로 금속노조 탈퇴와 물량반출 및 2원화, 3원화 압력에 따른 물량감소의 협박도 서슴없이 하고 있다. 현자의 업체담당이사는 업체를 순회하며 노사문제에 대한 갖은 압력을 행사하고 있는 것으로 파악되고 있으며 특히 중소규모의 업체와 신설노조 등에 대한 탄압이 거세게 진행되고 있어 향후 현자 노조와의 연대투쟁의 모색이 강하게 제기 되고 있다. 지난 17일 금속 경주지부 상집과 현자 노조 집행부와의 간담회가 이루어 졌고 앞으로 지속적인 연대투쟁으로 원청의 조합에 대한 개입과 간섭은 철저히 막아야 한다.

[현장신문] [제17호]김대중정권 퇴진만이 살길이다

[현장신문] [제17호]김대중정권 퇴진만이 살길이다

지난 18일은 광주항쟁 21 주년이었다. 광주민중들을 폭도로 몰며, 공수부대는 무자비하게 총칼을 휘둘렀다. 그 피의 대가로 전두환은 권력을 잡았다. 광주항쟁의 최대 피해자로 자임하던 김대중은 21년이 지난 지금 광주민중의 피의 대가로 대통령이 되었다. 하지만 피해자였던 그는 입장이 바뀌자 온갖 정리해고와 구조조정으로 노동자들을 내몰고 있고, 그에 저항하는 노동자들을 가차없이 폭력적으로 짓밟고, 구속시키고 있다.

[현장신문] [제16호]만도노동조합의 역사(1)

[현장신문] [제16호]만도노동조합의 역사(1)

어제의 우리가 오늘의 우리 노동자를 만들었습니다. 또 오늘 노동자 투쟁과 삶이 내일의 노동자 삶이 될 것입니다. 어느덧 노동조합의 역사가 14년을 흐르고 있습니다. 한번쯤 지나온 세월만큼 우리 노동조합의 역사를 되짚어 보아야 할 것 같아 '현장신문'은 노동조합의 역사를 기획하게 되었습니다.

[현장신문] [제16호]만도공조 집행부 총사퇴로 선거전 돌입

[현장신문] [제16호]만도공조 집행부 총사퇴로 선거전 돌입

만도공조지회는 지역지부 편제결정으로 만도노조에서 분리한 이후 특별상여금투쟁을 벌여 130만원과 딤채(50%는 사내복지기금 사용)로 합의가 되었다. 그러자 애초 노동조합이 요구한 300%에 턱없이 모자란다는 조합원들의 정서가 표출되었고, 아산지부 대의원들의 주도로 불신임서명을 진행하여 571명으로부터 서명을 받았다. 그러자 집행부는 4월 6일 지부확간회의를 통해 집행부는 총사퇴를 표명하였다. 4월 12일 대의원대회를 열어 차기 지도부는 임기를 2003년 9월까지로 한다로 규약을 개정하고 만도공조 임원선거에 들어가기로 결정하였다.

[현장신문] [제16호]주장/조선일보를 보지 말자

[현장신문] [제16호]주장/조선일보를 보지 말자

조선일보는 얼마전 "시위문화 이래서는 안된다"라는 연재 사설을 통해서 이 나라의 노동자들이 경제를 말아먹고 국가를 위태하게 만드는 장본인들이라며 정부는 좀 더 강력하게 노동자들을 잡아들이라고 부추기고 있다

[현장신문] [제16호]발레오만도 단체교섭의 쟁점

[현장신문] [제16호]발레오만도 단체교섭의 쟁점

월 19일까지 발레오는 14차 단체협약교섭을 하였다. 이와 병행하여 노사협의회를 통해 특별상여금을 요구한 상태이다. 사측은 작년 52억 적자(2000년 회사매출목표 2,492억 실제매출 2,680억 108억 초과달성, 많은 시설투자로 인해 적자로 전환)를 핑계로 특별성과급 지급여력이 없다더니 돌연 무분규성과급을 들고 나왔다1

[현장신문] [제16호]살아가는 이야기/기본이 바로서야 한다.

[현장신문] [제16호]살아가는 이야기/기본이 바로서야 한다.

임단투교섭이 3차까지 이어졌다. 하지만 전문부터 노사가 의견차이를 좁히지 못하고 있어 교섭이 난항을 겪을것으로 예상되고 있다.

[현장신문] [제16호]현장에서/발레오 만도

[현장신문] [제16호]현장에서/발레오 만도

발레오 자본은 지금 제 정신이 아닌 모양이다. 단체협약이 한창 진행중인 이때에 무분규와 특별상여금을 바꿔치기 하려는 아주 위험한 발상의 작태를 보이고 있다. 이것은 노동조합의 권리를 포기하라는 망언에 지나지 않는다. 노동조합이 언제는 아무 이유없이 쟁의행위를 하였는가? 사측이 제공하는 원인과 이유 없이 노동쟁의는 일어나지 않는다.

[현장신문] [제16호]현장에서/캄코

[현장신문] [제16호]현장에서/캄코

2001 임.단투에 돌입하여 캄코 지회의 조직력이 어떠한지를 위원장과 조합원이 같이 공유하고 그 문제 해결을 위해서 집행부와 조합원이 어떻게 해야 하는지에 대한 논의를 하기 위한차원에서 벌어지게 되었다

[현장신문] [제16호]현장에서/문막지회

[현장신문] [제16호]현장에서/문막지회

문막공장은 주간별로 주차위반자, 지각, 외출, 조퇴자에 대한 관리표(명단)를 현장에 배포하며 기초질서 확립과 현장에 대한 통제강화는 물론 인사권이라는 특권을 이용해 조합원들의 직장생활에 있어 개인적 활동의 자유마저도 자유롭지 못하는 처지가 되고 있다.

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