아랍에미리트(UAE)는 OPEC 탈퇴를 결정하며 사우디아라비아 중심의 석유 질서에서 벗어나려는 움직임을 드러냈다. 이번 결정은 오랜 정책 갈등과 생산량 확대 요구에서 비롯된 것으로, OPEC의 영향력 약화를 가져올 전망이다. UAE는 경제 다변화를 바탕으로 더 많은 원유를 생산·수출하려는 전략을 택했으며, 이는 사우디와의 이해 충돌을 심화시켰다. 결국 이번 탈퇴는 걸프 지역 내 경쟁과 동맹 재편의 시작을 보여주는 신호로 해석된다.
극심한 폭염이 전 세계 농업 생산을 무너뜨리며 식량 시스템 전반을 위협하고 있다. 브라질, 인도, 미국 등에서 작물 수확량 감소와 가축 피해가 이어지고, 공급망까지 흔들리고 있다. 문제는 단순한 생산 감소를 넘어, 농업 노동자들이 치명적인 더위에 노출되고 있다는 점이다. 그러나 현재 대응은 작물과 기술 중심에 치우쳐 있어, 실제 노동자 보호 대책은 부족하다는 비판이 나온다. 결국 기후위기는 식량과 노동을 동시에 위협하며, 지금과 같은 속도로는 전 세계를 안정적으로 먹여 살리기 어려워질 수 있다는 경고가 제기된다.
서안지구에서 정착민 공격이 늘어나자, 팔레스타인 주민들은 ‘야간 경비대’를 조직해 밤마다 순찰하며 마을을 지키고 있다. 이들은 경보 체계와 협력 네트워크를 통해 공격을 억제하고, 공동 기금 등으로 피해 복구도 함께 대응하고 있다.
서파푸아 통합해방운동(ULMWP)의 베니 웬다(Benny Wenda)는 인도네시아 정부가 평화적 시위를 강경 진압하고 있다며 즉각 중단을 요구했다. 최근 푼착(Puncak)과 도기아이(Dogiyai)에서 발생한 민간인 사망 사건 이후 열린 시위에서 군과 경찰은 최루가스와 물대포, 폭력을 동원해 시위대를 해산시켰다. 웬다는 이러한 탄압이 서파푸아에서 독립 요구를 억누르기 위한 전략이며, 군사화 확대가 경제적 이익과도 연결돼 있다고 주장했다. 또한 국제사회에 압력을 가해 인도네시아 군 철수와 유엔 인권 조사단 방문을 성사시켜야 한다고 촉구했다.
아일랜드에서 연료 가격 급등에 항의하는 대규모 시위는 기후 정책이 단순한 환경 문제가 아니라 계급 문제임을 드러냈다. 화물 운송업자와 농민 등은 화석연료에 생계를 의존하고 있지만 대체 수단이 없는 상황에서 비용 부담만 떠안게 되자 강하게 반발했다. 전문가들은 현재의 기후 정책이 성장·민주주의·탈탄소라는 세 목표를 동시에 달성할 수 없다는 ‘트릴레마’에 직면해 있다고 지적한다. 실제로 많은 국가가 정치적 부담을 피하기 위해 기후 대응을 뒤로 미루거나, 시장과 기술에 해결을 맡기면서 근본적 전환을 지연시키고 있다. 핵심 문제는 탄소 배출의 불평등이다. 하위 계층은 이미 배출을 크게 줄일 여지가 없는 반면, 상위 계층이 훨씬 많은 배출을 하고 있음에도 비용 부담은 상대적으로 적게 지고 있다. 따라서 기후 전환이 성공하려면 부유층에 더 큰 책임을 지우고, 대중이 실제로 전환에 참여할 수 있는 조건을 만들어야 한다는 분석이 나온다.
EU는 러시아가 점령지에서 약탈한 우크라이나 곡물이 이스라엘로 반입되고 있다는 의혹과 관련해, 관련 개인과 기업에 제재를 가할 수 있다고 경고했다. 유럽연합은 이러한 거래가 러시아의 전쟁 자금을 지원하고 제재를 우회하는 행위라고 비판했다. 문제의 선박은 수만 톤 규모의 밀과 보리를 싣고 이스라엘 하이파 항에 도착했으며, 우크라이나는 해당 화물 하역을 허용할 경우 외교적 대응에 나서겠다고 밝혔다. 이미 올해 최소 네 차례 유사한 곡물 반입이 있었다는 조사도 제기됐다. 우크라이나는 러시아가 점령지에서 곡물을 체계적으로 수탈해 국제 시장에 판매하고 있다고 주장하며, 이를 구매하는 행위 역시 법적 책임을 수반한다고 강조했다. 이번 사안은 전쟁 속 자원 약탈과 제재 회피 문제를 둘러싼 새로운 외교 갈등으로 확산되고 있다.
미국 플랫폼 노동자는 현재 법적 지위가 계속 바뀌는 구조 속에서 임금, 안전, 복지 등 기본 권리를 안정적으로 보장받지 못하고 있다. 행정부와 법원의 판단에 따라 ‘노동자’인지 ‘개인사업자’인지가 달라지면서, 최소임금·유급휴가·노동시간 보호 같은 권리가 쉽게 사라지는 불안정한 상황이 반복되고 있다. 플랫폼 기업은 이러한 법적 모호성을 활용해 노동자를 독립 계약자로 분류하고 기존 노동 보호 체계를 회피해왔다. 그 결과 노동자는 유연성을 얻는 대신, 사회보장과 노동권에서 배제되는 구조에 놓인다. 이에 따라 전문가들은 ‘고용 형태와 무관하게 적용되는 최소 기준’을 마련해야 한다고 강조한다. 예를 들어, 여러 일자리를 오가도 유지되는 이동형 복지(보험·유급휴가 등)나, 단일 고용주가 아닌 공공 기관이 고용주 역할을 맡는 모델 등이 대안으로 제시된다. 결국 핵심은 노동자의 지위를 어떻게 정의하느냐가 아니라, 어떤 조건에서도 기본 권리를 보장할 수 있는 제도를 만드는 데 있다는 지적이다.
호주에서는 21세 미만 노동자가 동일한 일을 해도 성인 임금의 일부만 받는 ‘주니어 임금제’가 여전히 유지되고 있으며, 최근 결정으로 이 구조가 오히려 강화됐다. 예를 들어 15세 노동자는 성인 임금의 약 40~45% 수준만 받는다. 새 제도는 일부 연령대 임금을 단계적으로 올리도록 했지만, 같은 사업장에서 6개월 이상 근무해야만 적용되는 조건이 붙어 있어 기업이 이를 악용할 가능성이 크다. 기업은 임금이 오르기 전에 노동자를 교체하거나 근무시간을 줄이며 비용을 관리할 수 있다. 결국 이 제도는 청년에게 고용 기회를 제공한다는 명분과 달리, 기업이 더 저렴한 노동력을 유지하기 위한 장치로 작동한다는 비판이 제기된다. 불안정 고용과 결합된 이러한 구조는 청년 노동자의 권리와 소득을 구조적으로 제한하는 결과를 낳고 있다.
크로아티아 자그레브 정치대학 학생들은 이도 네타냐후(Iddo Netanyahu)가 사전 공지 없이 비공개 강연을 진행하자 항의하며 집단 퇴장했다. 학생들은 학교 측의 투명성 부족과 함께, 강연 내용이 전쟁과 민간인 피해를 정당화하는 발언을 포함했다며 강하게 비판했다. 이들은 해당 강연이 학문 공간을 정치적 선전의 장으로 만들었다고 주장하며, 관련 교수에 대한 조사와 책임을 요구했다. 이번 사건은 팔레스타인 문제와 관련해 유럽 대학 내에서 학술 협력과 표현의 자유를 둘러싼 갈등이 확산되고 있음을 보여준다.
한국 국회의원 96명은 쿠팡의 대규모 개인정보 유출 사건 수사를 중단하라는 미국의 압박에 대해 “사법 주권 침해”라며 공동으로 비판했다. 미국은 수사 중단을 요구하며 방위 협력 축소와 무역 조치 가능성까지 시사한 것으로 전해졌다. 문제의 사건은 약 3,300만 명의 개인정보 유출과 관련돼 있으며, 한국 당국은 현재 기업에 대한 법적 책임을 조사 중이다. 정치권은 외교적 압박으로 국내 사법 절차를 흔드는 선례가 만들어질 경우 다국적 기업의 영향력이 과도하게 확대될 수 있다고 우려하고 있다.
